综合 法律问答
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赫山区-曹建华...律师2分钟前解答了“综合类”问题
赫山区-彭成律师10分钟前解答了“综合类”问题
赫山区-何辉律师4分钟前解答了“综合类”问题
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父亲车祸死亡赔偿金爷爷分配多少[律师回复] 死亡赔偿金，它虽然不是遗产，然而在进行分配的时候，却能够参照遗产分配的原则来处理。 具体而言，死亡赔偿金的分配应当依据与死者之间关系的亲疏程度以及与死者共同生活的紧密程度还有生活来源等多方面的因素。就拿您爷爷的分配份额来说，这得全面考虑家庭的实际情况。倘若父亲在生前一直尽心尽力地赡养爷爷，那么爷爷在分配时就很可能会分得相对较多的份额；要是还有其他的直系亲属，像是您的母亲、您以及您的兄弟姐妹等，那分配的比例也会根据这些情况进行相应的调整。 在实际的操作过程中，并没有一个固定不变的比例标准，大多是由各方进行协商来确定。要是协商无法达成一致，就可以由法院依据具体的情况来作出判决。不过，无论如何，都应该以保障各权利人的基本生活需要为原则，确保每一个相关的人都能在这一过程中得到合理的对待和保障。律图娄底
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劳动争议仲裁都是一裁终局裁决吗[律师回复] 劳动争议仲裁的裁决情况并非一概而论，并非都是一裁终局裁决。 一裁终局的情形相对明确且具体。比如说像追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金这类的情况，只要不超过当地月最低工资标准十二个月的金额，就属于一裁终局。还有因为执行国家的劳动标准，在工作时间、休息休假、社会保险等方面产生的争议，也属于一裁终局的范畴。 除了这些特定的情形之外，其他的劳动争议仲裁裁决就不是一裁终局。要是当事人对非一裁终局的仲裁裁决不满意，那么从收到仲裁裁决书那天起的十五天内，就可以向人民法院提起诉讼。要是过了期限还不提起诉讼，那裁决书就会发生法律效力。而对于一裁终局的裁决，要是用人单位不服，在三十天内可以申请撤销裁决。这就是劳动争议仲裁中关于一裁终局和非一裁终局裁决的一些主要情况，大家可得清楚。湖南法务
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起诉公司必须在公司所在地吗[律师回复] 通常来讲，起诉公司时，其管辖法院可不一定就在公司的所在地。 在民事诉讼里，有个“原告就被告”的原则，但这可不是绝对的，其中还有些特殊情况。就好比合同纠纷这事儿，如果合同里面已经约定好了管辖的法院，那就得按照约定来；要是没约定，那合同的履行地法院也有权利管辖。再说说侵权纠纷，那侵权行为发生地或者被告的住所地法院都可以进行管辖。 另外，还有一些专属管辖的特殊情形。就像涉及到不动产的纠纷，那肯定是由不动产所在地的法院来管辖。 所以，起诉公司的管辖法院到底是哪儿，得根据具体案件的性质、相关的法律规定以及双方之前的约定等等这些因素来综合确定。可不能简简单单地就觉得一定得在公司所在地去起诉，得具体情况具体分析。湘潭法务
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农村宅基地的面积标准是多少[律师回复] 农村宅基地面积标准并非一概而论，而是因地区存在差异。从法律层面来看，若使用的是耕地，其宅基地面积被限定不能超过120平方米；倘若使用的是其他类型的土地，宅基地面积则不得超过140平方米。 这只是一个大致的规定，实际上，各省、市、自治区都会基于当地的实际状况，在这个基础之上制定更为细致的标准。比如在那些人口极为密集，土地资源显得极为紧张的地区，为了合理利用土地，宅基地面积的标准往往会相对较小，以确保更多的人能够有居住之地；而在一些地广人稀的地区，由于土地相对较为充裕，标准可能就会相对宽松一些，能让居民有更充足的空间来建造房屋和开展相关活动。 所以，要是想确切了解当地的宅基地面积标准，您可以去当地的自然资源部门或者乡镇政府进行咨询，他们会给您提供最准确的信息和详细的解释，让您清楚知晓自己在宅基地方面的权益和规定。湘潭法务
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离婚如何给孩子争取权益[律师回复] 在离婚这个关键的时刻，为孩子争取权益可是至关重要的。 先说抚养权方面，法院在判定的时候，那可是把孩子的利益放在首位。就好比一个天平，两边放着父母的抚养能力、抚养意愿，还有孩子的年龄以及孩子自己内心的想法。要是孩子还没满两周岁，一般就会跟着妈妈生活，因为这时候孩子更需要妈妈的照顾。而要是孩子满了八周岁，那可就得尊重孩子自己的意愿，让孩子自己来决定跟谁生活更合适。 抚养费这块也不能忽视，里面包含了生活费、教育费、医疗费等等。得根据孩子实际的需要来定，不能少给也不能多给，得让孩子过得舒服又不浪费。同时，还要看看父母双方的负担能力，要是一方经济条件好点，那可能承担的就多些。还有当地的实际生活水平也得考虑进去，不能脱离实际。 探视权也得明确好，这样没直接抚养孩子的一方才能合理地去看望孩子，让孩子能和父母双方都有感情交流，不会因为离婚而缺失了那份亲情。 在财产分割的时候，一定要为孩子保留必要的财产份额，像房产之类的，这可是能保障孩子未来的生活和教育的。 总之，为了孩子，我们得想尽办法收集对孩子有利的证据，然后通过协商或者诉讼，争取到最好的结果，让孩子能在离婚的波折中也能感受到关爱和温暖。湖南法务
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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