综合 法律问答
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不是公司员工能不能向公司借钱[律师回复] 非公司员工能不能找公司借钱？答案是可以的，法律没有禁止公司把钱借给非员工。不过，这个借款行为得遵守法律规定和公司内部制度。 公司和非员工之间的借款，在法律上属于民间借贷。按照相关法律，只要双方是真心想达成借款，而且不违反法律法规的强制规定，借款合同就是有效的。也就是说，公司和非员工商量好借款，再签个借款合同，这个借款行为就受法律保护。 但在公司内部，一般都有财务和资金管理制度。对外借款往往要走特定的审批流程。要是没按合法程序来，就可能违反公司制度，相关人员说不定还得担内部责任。还有，如果公司把借款当成主要业务来赚钱，那就可能涉嫌非法金融业务，借款合同可能会被认定无效。 所以，非公司员工找公司借钱时，一定要保证借款行为既符合法律规定，又符合公司内部管理制度。这样才能让借款合同合法有效，避免法律风险。要是遇到复杂情况，建议咨询专业人士。湖南法务
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夫妻离婚男方不肯离该怎么解决[律师回复] 在婚姻生活中，要是男方不愿意离婚，但女方铁了心要离，完全可以走诉讼离婚这条路。依据我国《中华人民共和国民法典》，夫妻中有一方想离婚，既可以找相关组织帮忙调解，也能直接到法院起诉。 具体操作时，女方得先向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据。起诉状可别乱写，要写清楚双方基本情况，比如叫啥名、住哪儿；还要写明自己的诉求，像离婚、分割财产、确定孩子归谁养等；更得把为啥要离婚说清楚。证据也很关键，要尽量收集能证明夫妻感情没了的东西。要是两人因为感情不好分开住满两年，或者一方有家暴、虐待家人、吸毒赌博还屡教不改等情况，就要留意保留证据。 法院受理后，通常会先调解一番，而且调解会贯穿整个离婚诉讼过程。要是调解顺利，双方达成一致，法院会出个调解书，这婚也就离成了。但要是调解没成功，法院就会根据大家提供的证据和庭审情况来判。要是法院觉得夫妻感情确实没救了，就会判离婚；可要是证据不足，第一次起诉可能就判不准离。不过别灰心，要是判决不准离后，两人又分开住满一年，女方再去起诉，这时候法院一般就会判离了。 给女方的建议是，准备证据要细心全面，遇到问题也可以咨询专业律师，这样在离婚诉讼中才能更好地维护自己的权益。律图益阳
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找到划车人，车被划该怎么给予赔偿[律师回复] 1、车被划了，要是找到了划车的人，赔偿问题可以这么办： 先确认损失大小。可以去专业的汽车修理厂，让维修师傅对车辆的受损状况做个评估，给出维修办法和具体花费明细，这样就能知道大概损失了多少钱。 2、接着和划车人商量赔偿的事儿。可以要求对方把车辆维修的所有费用都承担下来，像维修的人工钱、换零件的费用这些。要是车辆因为划痕价值降低了，并且有专业的评估证明，也能要求赔偿这部分贬值的钱。要是车子在维修期间不能正常用，产生了租替代交通工具的合理费用，也能让对方赔。 3、要是划车人不肯赔偿，车主可以把相关的证据都收集好，比如车辆被划的照片、维修的发票、监控视频等，然后去法院起诉，让划车人承担侵权责任并且做出赔偿。 4、如果划车造成的损失金额比较大，划车人可能会被认定构成故意毁坏财物罪。这时候车主可以去公安局报案，让法律追究划车人的刑事责任。现在社会法治越来越健全，大家对财产权的保护意识也在不断提高，对于这种故意毁坏他人财物的行为，法律会越来越严格进行规范和制裁。湖南法务
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若委托代理人侵占财物，责任由谁负责[律师回复] 生活中，委托代理人侵占财物的事儿时有发生，责任该由谁承担，得分情况来看。 要是代理人在代理权限内侵占财物，那原则上责任得由他自己负。《民法典》规定，代理人得诚信、勤勉地履行代理职责，侵占财物显然违反了这项义务，既违约又侵权。这时候，被代理人能要求代理人返还财物，要是还造成损失了，还能让他赔偿。举个例子，代理人收了货款自己留下，被代理人就有权让他还货款，还能要相应的利息损失。 不过，如果被代理人在选任、监督代理人时有过错，那可能得按过错程度承担补充责任。比如明知道代理人有不良记录，还让他处理财物，被代理人自己也得分担点损失。 要是代理人的侵占行为构成犯罪，那他不光得承担民事责任，还得负刑事责任。司法机关会依法以侵占罪等罪名对他进行刑事处罚。 总的来说，通常代理人侵占财物自己担责，但被代理人有过错的话，也可能要承担部分责任。湘潭法务
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劳动合同到期医疗期结束能终止么[律师回复] 1、劳动合同到期且医疗期刚好结束，用人单位能不能终止劳动合同得看具体情况。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同到期时，如果职工生病或者不是因为工作受伤，还在规定的医疗期内，那劳动合同要延续到相应情况消失才终止。医疗期结束，就说明这种法定延续情况没了。 2、要是单位维持或者提高原来劳动合同约定的条件，想和劳动者续签合同，但劳动者不同意，这种情况下劳动合同能终止，单位也不用给经济补偿。 不过，要是单位不想续签合同，或者降低了劳动合同约定的条件来续签，劳动者不同意的话，劳动合同也会终止。这时单位要给劳动者经济补偿，补偿按照劳动者在单位工作的时间算，工作满一年就给一个月工资。 总之，劳动合同到期、医疗期结束，用人单位能依法终止劳动合同，但得按照上面说的法律规定处理好经济补偿这些事 。湖南法务
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