债权债务 法律问答
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桃江县-符鑫律师19分钟前解答了“债权债务”问题
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被告人没偿债能力，债务该怎么解决[律师回复] 遇到被告人没能力偿债的情况，不用慌，有这些办法解决债务问题。 诉讼阶段，要是感觉被告人可能还不起钱，能申请诉讼财产保全。让法院把被告人的财产查封、扣押、冻结，避免他恶意转移资产，保证之后判决能顺利执行。 拿到胜诉判决后，可向法院申请强制执行。法院会查被执行人名下的财产，就算他现在好像没能力还钱，但只要发现他有存款、房产、车辆等财产，就能执行。 要是被执行人暂时没财产可执行，法院会裁定终结本次执行程序。不过，债权人发现他有能执行的财产时，随时能申请恢复执行，而且不受申请执行时效的限制。 如果被执行人是企业，且符合破产条件，债权人可以申请其破产清算。通过破产程序清理和分配企业资产，实现部分债权。 要是被执行人恶意转移财产、逃避债务，债权人能行使撤销权，让法院撤销他转移财产的行为，让财产能被执行。 要是被执行人真因生活困难还不起借款，没收入来源又丧失劳动能力，法院可能会裁定终结执行。湘潭法务
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被告在代位权析产诉讼中要怎么抗辩[律师回复] 在代位权析产诉讼里，被告有多种抗辩途径。 第一，针对代位权成立要件抗辩。债权人发起代位权诉讼，要满足债权合法、债务人怠于行使到期债权影响债权人债权实现等条件。要是被告能证明债权不存在、不合法，或者债务人并非怠于行使债权，像债务人正积极和次债务人协商解决债务问题，那代位权就不成立，诉讼也就没了基础。 第二，对析产的必要性和合理性抗辩。若被告能表明共有财产当下不适合分割，比如财产用于家庭共同生活、经营，分割会严重损害其他共有人利益，或者有不得分割的约定，就能对抗析产请求。 第三，对共有财产范围和份额抗辩。被告可拿出证据，证明原告所说的共有财产不在共有范围内，或者对各共有人的份额提出异议，比如证明自己对财产贡献大应多占份额。 第四，从程序方面抗辩。查看诉讼是否符合法定程序，要是存在管辖错误、诉讼主体不适格等问题，可请求法院驳回起诉。 被告在诉讼中，要积极收集和提供证据，以此支持自己的抗辩主张。湖南法务
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三年时间过去，债权债务要怎么处理[律师回复] 处理债权债务得根据具体情况来判断。通常，向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年。要是这三年里没有诉讼时效中断、中止等情况，过了诉讼时效，债务人就有了诉讼时效抗辩权。也就是说，债权人去起诉时，要是债务人拿诉讼时效已过当理由来抗辩，法院就会驳回债权人的诉求。 但要注意，就算诉讼时效过了，债权还是存在的，只是债权人没了胜诉权。要是债务人自愿还钱，之后就不能再以诉讼时效已过为由要回去。 要是在这三年里出现了让诉讼时效中断的情况，比如债权人向债务人提出还钱要求、债务人答应还钱、债权人起诉或者申请仲裁等，诉讼时效就会重新计算。债权人追讨债权有好几种办法，像协商、调解、仲裁、诉讼。协商是最方便的，债权人和债务人能就还钱方式、时间等商量出一致的结果。调解是找个第三方来帮忙，让双方达成和解。仲裁得双方事先约定好仲裁条款，然后由仲裁机构来裁决。诉讼就是去法院提起民事诉讼，让法院来判决。湖南法务
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债权管理人搜寻一番后没发现任何东西[律师回复] 在债权管理中，不同情况有不同的处理方式。在破产程序里，如果管理人经过搜寻和尽职调查，都没有发现债务人有可供分配的财产，这种情况下，管理人可以提请法院裁定终结破产程序。 在一般债权追讨中，要是经过调查发现债务人没有财产可供执行，法院就可能会裁定终结本次执行程序。不过债权人也不用过于担心，一旦发现债务人有可供执行的财产，随时都能申请恢复执行。 由于债权管理场景多样，未发现的具体内容也各不相同，所以建议你详细说明相关情况，比如是哪种债权管理场景、未发现的具体是什么等，这样就能为你提供更精准的法律建议。要是遇到类似问题，在破产程序中，管理人要做好尽职调查；在一般债权追讨时，债权人要留意债务人财产状况，发现可执行财产及时申请恢复执行。湖南法务
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撤销权过几年失效要怎样处理[律师回复] 撤销权通常会受到除斥期间的限制。简单来说，如果出现下面这些情况，撤销权就会消灭。要是因为重大误解想行使撤销权，当事人得在知道或应当知道撤销事由的九十天内行使；要是当事人受了胁迫，得在胁迫行为结束后的一年内行使；还有，当事人知道或应当知道撤销事由后，一年内没行使撤销权，撤销权也会没了。另外，从民事法律行为发生那天起，五年内都没行使撤销权，这撤销权同样会消灭。 要是撤销权过了除斥期间失效了，撤销权人就没办法再通过行使撤销权来撤销相关的民事法律行为了。这时候，这个民事法律行为依然是有效的，双方得按照约定履行各自的义务。 那要是一方因为这个行为遭受了损失，该怎么办呢？可以先试着和对方协商解决纠纷。要是协商不下来，也不用着急，可以根据合同里的约定，或者按照法律规定，追究对方的违约责任等，通过这些途径来维护自己的合法权益。律图娄底
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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