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您好呀,我是一家酒店的IT经理,去年7月入职,已过试用期,因公司经营架构调整,这边HR上周约谈我,说要跟我终止劳动合同,关于最后工作日没有明确说明,同时初步沟通是多支付一个月补偿,我去找HR谈如何谈最后工作日和是否可以提出要求多支付一个月的经济补偿金和待通知金呢?
[律师回复] 您好!如果劳动合同没到期,擅自终止劳动合同,属于违法解除劳动合同,可主张赔偿金。根据你反映的情况,可主张二个月工资的赔偿金。细节问题,可来电进一步详谈。
颜忠军律师
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请问工作十五年没有签订合同
[律师回复] 你好,建议通过劳动仲裁维权。M
冯晓辉律师
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上班前签了一个合同 我试用期过了一共上了八天班 现在不想上了,这个会需要我倒贴培训费给公司吗
[律师回复] 您好!如果仅是参加了用人单位组织的培训,辞职后也不需支付培训费的,别担心。
颜忠军律师
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机构不与兼职老师签订劳动合同构成违法吗
[律师回复] 您好!根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,对于非全日制用工(通常理解为兼职),双方当事人可以订立口头协议,而不是强制要求签订书面的劳动合同。LU
冯晓辉律师
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公司根据劳动法第三十九条之(六)项解除劳动合同后,还可不可以申请补偿?
[律师回复] 您好!具体是谁提出解除劳动合同的LU
冯晓辉律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动法关于工龄工资计算标准是什么?
劳动法关于工龄工资计算标准是工龄增加一年,月工资增加50元。员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。试用期是劳动合同期限范围内,但是试用期间不计算工龄。企业采取工龄工资有利于提高员工积极性,减少员工的流动性。
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2024-05-29
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吸收合并税务处理?
同一控制下的企业吸收合并,合并方对于合并日取得的被合并方资产、负债应按其在被合并方的原账面价值确认。非同一控制下的企业吸收合并,合并方在合并日应按取得的各项可辨认资产、负债的公允价值确认为入账价值.合并方将合并对价的资产、发生或承担的负债以及发行的权益性证券的公允价值确认为合并成本。
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2024-05-29
律图法律咨询
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上海机动车牌照夫妻间过户手续怎么办理?
需要带上户口本,身份证原件,车辆行驶证,如果户口不在同一个户口本上,双方的户口本都要带,如果户口上没有显示是夫妻的关系,还要去所在地公安局开具相关的户籍材料。带好上面的资料就可开具在用额度转移变更审核单。最后带齐这四个材料,就可正常办理车辆过户。
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2024-05-29
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