工伤赔偿 法律问答
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工伤保险金打给公司不给我怎么办[律师回复] 当遇到这种情况时，你无需太过忧虑。要知道，工伤保险金本就该直接给到工伤职工或者其近亲属，而公司截留那可是违法的行为。 首先，你得主动和公司去沟通、协商，明确地让公司知晓他们应该按照规定把钱支付给你。要是沟通了半天都没结果，那你就得开始收集一些关键的证据，像是工伤认定决定书，这能证明你确实是工伤；劳动能力鉴定结论，它能体现你的受伤情况和劳动能力状况；还有工伤保险赔付的相关凭证，这些都能有力地支持你的诉求。 收集好这些证据后，你就可以向劳动监察部门去投诉举报，让劳动监察部门来介入处理这件事。要是劳动监察部门处理完之后，公司还是拒绝支付，那你就有权利向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律的手段来争取自己应得的权益。要是对仲裁裁决不服，还可以继续向人民法院提起诉讼，一定不能让自己的合法权益受到侵害。湖南法务
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工伤保险赔偿后公司还要赔吗[律师回复] 通常来讲，当有了工伤保险赔偿之后，公司其实还有可能要承担一部分赔偿责任。 工伤保险基金它所支付的赔偿范围可是有着明确的规定的。要是工伤事故的发生是因为公司没有依照相关的法律法规，给员工提供那些必要的劳动保护条件，或者进行安全培训之类的情况导致的，那公司就很有可能得对工伤保险赔偿中不足的那部分进行补充赔偿。 比如说，在员工停工留薪期内的工资福利还有护理费这方面，如果工伤保险没有足额赔付的话，公司就应当把不足的部分给补上。 另外，要是员工和公司解除或者终止劳动关系的时候，按照法律规定应该享有的一次性伤残就业补助金，那也是由公司来支付的。不过，到底是不是需要公司承担以及承担多少，这都得具体根据工伤的具体情形以及相关的法律法规来仔细判定，可不能一概而论。湖南法务
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工伤认定事故发生地有管辖权吗[律师回复] 在工伤认定的范畴里，有一个重要的原则，那就是事故发生地具有管辖权。 按照相关的法律条文，工伤认定申请得向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提交。要是用人单位的注册地和生产经营地不在同一个统筹地区的话，通常情况下应该在注册地给职工办理工伤保险。要是没有在注册地参保，那就得在生产经营地参保。当职工遭遇了事故伤害，要是已经参保了，就在参保地进行工伤认定；要是没有参保，那就得在生产经营地进行工伤认定。 这一规定的意义在于，它能够有力地保障职工在工伤认定这个过程中的合法权益。通过这样的规定，可以让工伤认定工作更加及时、有效地开展起来，让那些受伤的职工能够尽快得到应有的赔偿和保障，不至于因为工伤认定的繁琐程序或者其他原因而耽误了他们获得应得权益的时间，切实维护了职工的切身利益。律图娄底
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在建筑工地干活骨折了怎么赔偿[律师回复] 在建筑工地干活时不幸受伤导致骨折，这是一件很让人揪心的事情。首要的就是得清楚到底是存在劳动关系还是劳务关系。 要是属于劳动关系，那就得赶紧去申请工伤认定。一旦认定为工伤，那能获得的赔偿可不少，像医疗费那是肯定得给报销的，还有住院期间的伙食补助费，能让受伤的人在住院期间吃得好一些。停工留薪期的工资也不能少，让受伤的人在不能工作的这段时间也能有收入。要是造成了伤残，那就还有伤残津贴，能一直给到伤残等级确定的那一天。另外还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这些都是为了帮助受伤的人更好地恢复和重新开始生活。 要是属于劳务关系，就可以依据《民法典》来主张人身损害赔偿。赔偿的范围可广泛了，医疗费肯定得有，护理费能照顾受伤的人，误工费能弥补因受伤不能工作而损失的收入，营养费能让受伤的人补充营养促进恢复，要是伤残了还有残疾赔偿金。具体能赔多少，得根据伤残的等级以及实际的医疗费用等情况来确定。所以，大家一定要及时收集相关的证据，像是劳动合同、工资发放记录、医疗诊断证明等等，这样才能更好地维护自己的合法权益。湖南法务
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劳务关系受伤怎么赔偿误工费[律师回复] 在劳务关系里遭遇受伤的情况时，关于误工费的赔偿事宜，通常得依据双方事先的约定以及相关的法律规定来进行处理。 首先得明确误工时间，一般是以医疗机构开具的证明作为重要依据的。在赔偿标准方面，如果劳动者有固定的收入，那么就按照其实际减少的收入来计算误工费；要是没有固定收入，就按照他最近三年的平均收入来计算；要是实在无法提供这些相关的收入证明情况，那就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。 另外，一定要注意妥善保留相关的证据，像工资流水，这能直观地反映出劳动者的收入情况；收入证明，能明确其固定或平均收入水平；还有误工证明，这能证明因受伤而导致的误工事实。这些证据在主张赔偿时是非常关键的。倘若双方在赔偿问题上无法通过协商达成一致，那么很可能就需要借助诉讼途径来解决了，到那个时候，法院会综合考虑各种因素，比如受伤的具体情况、劳动者的收入状况、当地的经济水平等，从而判定出误工费的具体赔偿数额。湖南法务
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