劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁后可以申请法院执行吗[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁裁决生效后具备强制执行力，这是法律赋予的效力，保障劳动者与用人单位在合法裁决下的权益得以落实。 （2）被申请人不履行义务时，申请人申请强制执行是法定权利。这一举措促使裁决得以有效执行，维护法律的权威性。 （3）准备相关材料是申请的关键步骤。强制执行申请书明确申请目的，仲裁裁决书是执行依据，身份和被申请人信息材料则确保执行程序准确无误。 （4）法院采取多种执行措施，能有效迫使被申请人履行义务，切实保障申请人合法权益。 提醒： 申请强制执行要注意在规定时间内进行，且准备材料务必齐全准确。遇到复杂情况建议咨询进一步分析。湖南法务
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劳动仲裁的钱多久能拿到[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁裁决后，若用人单位自觉在规定履行期履行义务，劳动者可迅速获得款项。这体现了仲裁裁决的权威性和双方对法律结果的尊重，节省了后面司法资源的投入。 （2）当用人单位拒绝履行时，劳动者依法享有在裁决生效后两年内申请法院强制执行的权利。这是法律赋予劳动者维护自身权益的重要救济途径。 （3）执行时间具有不确定性。简单案件执行速度较快，几个月内即可完成；而复杂情况，如用人单位逃避执行、财产状况复杂等，会使执行时间大幅延长，半年以上也属常见。 提醒： 劳动仲裁裁决后，密切关注用人单位履行情况。若需申请强制执行，注意两年时效，及时维护自身权益。湖南法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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