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公司没买社保,但是我的离职时间写在7.15,我能去仲裁嘛
[律师回复] 你好,你能说说具体情况吗。n
冯晓辉律师
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工伤可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 您好!温馨提示:工伤事故,要先申请工伤认定,确认了是工伤,那可申请劳动仲裁主张赔偿的。仲裁的细节,可来电进一步沟通。
颜忠军律师
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劳动局投诉好还是仲裁好
[律师回复] 在维护员工权益方面,劳动仲裁无疑最为高效有用。这种维权途径直接且有效率,而且也可以与其他方式同时展开运用。尤其对于企业未按照相关规定对员工进行经济补偿以及未为其购买社会保险这两种情况,都可以寻求向劳动监管部门投诉和申诉的渠道,从而得到合理解决。 然而,需要注意的是,劳动投诉仅仅作为反映问题的一种方式而存在,它本身并不具备法律约束力。如果对劳动争议仲裁机构所做出的裁决结果持有异议,当事人可在法律规定的时效内在上诉至人民法院,逾期未提出上诉则此裁决书便起生效。
劳动纠纷律师...
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律师说法·劳动纠纷
法律规定试用期劳动合同合法吗?
新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系,也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。
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五一劳动节法定假几天?
五一劳动节法定假只有一天,但一般为周末连休达到三天,五一节假日期间用人单位应当根据有关放假的具体通知来确定工作学习情况,员工未获得加班费的,可以申请劳动仲裁并依据规定来进行处理。
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机动车超速50%扣多少分
目前对于超速50%的会一次性扣12分,而对于一次计12分的情况也有很多,对于酒后驾驶机动车的,或者超载驾驶营运客车的,交通事故肇事后逃逸的,一般都会扣除12分,也就是需要重新学习科目一。
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