综合 法律问答
1296
万
解答量
7537
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
打伤人逃逸怎么判责任认定[律师回复] 打伤人后逃逸，在法律上的责任认定要从民事、行政和刑事三个方面来看。 从民事责任来说，按照《中华人民共和国民法典》，要是有人因为过错把别人打伤了，那他得赔偿人家治疗和康复花的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些。还有别人因为受伤不能工作少挣的钱，也得赔。而且，打人的人跑了也得承担这些赔偿责任，被打的人完全可以通过打官司的方式，让打人的人做出赔偿。 行政责任上，如果打人的行为还没到犯罪的程度，不过违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，那公安机关就会找上门了。一般会对逃跑的人拘留五天到十天，还得交二百元到五百元的罚款。要是情节比较轻，拘留不超过五天或者罚款不超过五百元。 刑事责任的认定相对复杂。要是把人打成轻伤以上，这就涉嫌故意伤害罪了。《中华人民共和国刑法》规定，故意伤害别人身体的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。要是把人打成重伤，得判三年以上十年以下有期徒刑。要是把人打死了，或者用特别残忍的手段把人重伤并造成残疾，刑罚就更重，十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑都可能。而且逃跑不仅逃不掉法律的制裁，还会被当成加重处罚的情节。司法机关会努力把逃跑的人抓回来，审判的时候也会判得更重。 给大家提个实用的法律建议，要是不小心和别人起了冲突，千万别动手伤人，更不能伤人后逃跑。一旦发生这种事，要第一时间主动承担责任，积极赔偿，争取从轻处理。湘潭法务
5解答 3.8w浏览 -
交通事故未构成伤残，误工护理如何计算[律师回复] 在交通事故没有造成伤残的情况下，涉及的误工费和护理费计算有明确规定。咱们先说说误工费，它和受害人的误工时间以及收入情况相关。误工时间得有医疗机构开的证明来确定，如果受害人因为受伤导致残疾，一直没办法工作，误工时间能算到定残的前一天。 收入情况不同，误工费算法也不一样。要是受害人有固定工作和收入，误工费就按照实际少挣的钱来算。比如原本一个月工资 5000 元，受伤后请假一个月没上班，这 5000 元就是误工费。要是受害人没有固定收入，就看他最近三年的平均收入。要是没办法证明最近三年的平均收入，那就参考受诉法院当地相同或者相近行业上一年职工的平均工资来算。 再说说护理费，它和护理人员的收入、护理人数以及护理期限有关。护理人员要是有收入，就按照算误工费的方法来算护理费。要是没有收入或者雇了护工，那就按照当地护工做同等级别护理的报酬标准来算。原则上护理人员是一个人，但要是医疗机构或者鉴定机构有别的建议，也可以多安排。护理期限算到受害人能自己照顾自己为止。要是因为残疾一直没办法自理，就得综合年龄、健康状况这些因素确定一个合理的期限，不过最长不能超过 20 年。 事故发生以后，当事人可以先和对方商量赔偿的事儿。要是商量不下来，别着急，还能去法院起诉，用法律手段解决问题。湖南法务
5解答 3.8w浏览 -
股东没出资完想退股要如何来处理[律师回复] 股东没出完资就想退股，该怎么办呢？下面为大家介绍处理办法。 首先看公司章程。要是章程有关于股东退股的规定，那得先按章程来。因为按照《民法典》和《公司法》，不违反法律法规的公司章程，对股东有约束力。 如果章程没相关规定，有两个常见途径。一是股权转让，想退股的股东能把未出资的股权，转给公司外的人或其他股东。不过要提前告知其他股东，他们有优先购买权。而且转让时，得明确告诉受让方股权存在未出资问题，不然隐瞒信息可能要担责。二是公司减资，这得召开股东会作出减资决议，减少该股东的出资份额。这一操作要严格依法进行，先编制资产负债表和财产清单，还要通知债权人，债权人有权要求公司还债或提供担保。 最后要提醒，股东没出完资，不能随意免除出资义务。就算退了股，要是公司之后有债务问题，该股东还得在未出资的范围内承担补充赔偿责任。所以股东退股要谨慎处理，避免后续麻烦。律图娄底
5解答 4.7w浏览 -
55岁企业职工能不能被辞退[律师回复] 55岁的企业职工是有可能被辞退的，但这得符合法律规定的情形才行。 要是职工有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情况，比如严重违反了用人单位的规章制度，因为严重失职给用人单位造成了重大损害，或者被依法追究刑事责任等，这种情况下用人单位可以解除劳动合同，而且不用支付经济补偿。 要是职工本身没有过错，不过存在《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的情形，像患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后既不能从事原来的工作，也无法从事用人单位另外安排的工作；不能胜任工作，就算经过培训或者调整工作岗位后还是不能胜任；还有就是劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，导致劳动合同没办法履行，用人单位和劳动者协商后，也没能就变更劳动合同内容达成一致。这时，用人单位提前三十天以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资后，就可以解除劳动合同，不过需要支付经济补偿。 不过要注意，如果55岁的职工是女性，并且在本单位连续工作满十五年，距离法定退休年龄不足五年，那么用人单位就不能依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。湖南法务
5解答 3.5w浏览
-
20万借款未还，应该怎么去处理它[律师回复] 生活中要是遇到别人借了20万不还的事儿，别着急，按下面的办法来处理。 先和对方好好协商。找个时间跟借款人面对面或者通过其他方式沟通，问问他为啥没还钱，让他制定一个还款计划，并且按照计划按时还钱。在这个过程中，要留个心眼，把你们的聊天记录保存好，通话的时候也可以录音，这些以后可能会派上大用场。 要是协商没用，就得走法律途径了。第一步得收集证据，像借条、转账记录、聊天记录，要是有证人能证明这事儿，也可以找证人出份证言。这些东西能清楚地证明对方确实跟你借了钱，借了多少，什么时候借的。 接着要写一份起诉状。在起诉状里，要写清楚你和借款人的基本信息，比如姓名、地址、联系方式啥的。还要写明你希望借款人怎么做，是还本金还是要算上利息。同时，把借钱的经过和你为啥要起诉他说清楚。 然后，就可以去法院起诉了。一般是去借款人住的地方或者借钱这事儿实际发生地的法院。法院受理了你的案子后，会安排时间开庭。到了法庭上，你要把之前收集的证据都拿出来，把自己心里的想法和要求说清楚。 如果最后法院判你赢了，可借款人还是不还钱，等判决书生效了，你就可以向法院申请强制执行。法院有权力去查借款人的财产，把他的银行账户冻结，把里面的钱划出来还你。要是他情节严重，还会被列入失信名单，以后很多事情都做不了。所以，遇到借款不还的情况，要积极维护自己的合法权益。律图娄底
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
187****8152
189****2876
135****9613
