合同事务 法律问答
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怀化-唐永洪...律师3分钟前解答了“合同事务”问题
怀化-张静律师18分钟前解答了“合同事务”问题
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合同纠纷起诉流程和手续有哪些[律师回复] 针对合同纠纷的诉讼程序及相关手续，其主要步骤如下：首先，需要明确具有管辖权的法院，这通常是指被告的居住地或者合同约定的履行地点所在的法院。其次，应当精心准备起诉状，详细列举出包括原被告双方在内的基本情况、核心诉求以及相应的依据等关键内容。同时，务必充分搜集相应的证据资料，如重要的合同条款文档、其间的电子通信记录、以及支付款项的相关凭证等。在完成上述准备工作之后，便可以向法院提交已经起草好的起诉状及所搜集整理的相关证据，并且按照规定缴纳相应的诉讼费用。在法院收到相关文件材料并确认无误后，将会安排将传票等法律文书发送至原被告各方，并且确立未来案件审理的具体日期。湖南法务
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违反协议约定法院的案由是什么[律师回复] 关于违反协议约定的诉讼案件，其案由将依据协议的性质及具体条款内容而有所差异。若涉及到的是合同类别的协议违约行为，通常的案由可被归为“合同纠纷”类别，例如买卖合同纠纷、租赁合同纠纷等等。倘若是对涉及知识产权领域的协议存在违约现象，相关的案由就有可能属于“知识产权合同纠纷”类别。然而，针对劳动权益领域中的如违反劳动合同约定的情况，相应的案由则可能定位于“劳动争议”这一范畴。在确定具体案由时，必须全面考虑协议的类型性质、违约行为的具体表现形式以及所牵涉的各类法律关系等多个层面的因素。法院亦会依据案情的实际情况进行严谨细致的案由认定工作。湘潭法务
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合同纠纷立案费用由谁承担[律师回复] 通常来讲，合同纠纷去立案的时候，那诉讼费是由原告先预交的。等案件审理完结之后，法院会依据这个案件的具体状况来确定到底由谁来承担诉讼费。 一般会有这样一些原则：要是哪一方败诉，那通常就是败诉方承担诉讼费；要是有一方部分胜诉，另一方部分败诉，那就由法院根据案件的具体情况去决定各方要分担的诉讼费用的数额；要是经过调解达成了协议，那就由双方一起协商着去分担诉讼费，如果协商不成，那就由法院来决定咯。 不过，在一些特殊的情况下，比如说当事人自己主动愿意承担诉讼费，或者是双方在合同里面已经约定好了诉讼费的承担方式，那就按照他们的约定来执行。 总之，诉讼费的最终到底由谁承担，是以法院的判决或者裁定为准的。湖南法务
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合同纠纷法院判决后多久还钱[律师回复] 当法院的判决正式生效之后，关于还钱的那个期限，主要得看判决书中是咋具体规定的。一般情况下，如果判决书里面清清楚楚地写明了履行期限，那被告就得在这个规定的期限内把钱给还了。 要是判决书没有明确给出履行期限，根据相关的法律规定，被告就应该在一个合理的期限内去履行还款的义务。这个合理期限，通常得结合案件的具体情况来进行判定。比如说案件的复杂程度、涉及的金额大小之类的。 要是被告没有按照规定的时间去履行还款义务，那原告就可以在履行期限届满后的两年内，向法院提出申请，要求强制执行。一旦强制执行程序启动了，法院就会采取一系列的措施来督促被告还钱。不过具体要花多长时间可不好说，这会受到好多因素的影响，像被告的财产状况，要是被告没啥财产可执行，那执行起来就会比较困难，时间也就可能会拖得久一些；还有执行的难度，要是执行过程中遇到各种麻烦事儿，那时间也会受到影响。湖南法务
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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