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骗别人1600块钱[律师回复] 骗别人1600块钱的这种行为属于诈骗行为，但在一般情况下，尚未达到刑事立案标准。 法律定性 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。而关于“数额较大”的标准，各地区根据经济发展水平等因素在司法解释幅度内确定具体数额，不过通常来说，大多地区将诈骗罪的立案标准设定在三千元至一万元以上。所以，骗1600元通常不构成诈骗罪。 法律后果 虽然不构成刑事犯罪，但这种诈骗行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》。该法第四十九条规定， 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。 如果遭遇他人骗了自己1600元，应及时收集相关证据，比如聊天记录、转账记录等，向公安机关报案，公安机关可以依据治安管理处罚法的规定对实施诈骗的行为人进行相应的处罚。同时，被骗的1600元，受害人可以通过协商或民事诉讼等方式要求对方返还。衡阳封云凯律...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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