合同事务 法律问答
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郑志豪律师
在线
广东伟伦（广州）律师.../主办律师
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解除合同合理期限多久[律师回复] 合同解除权的行使期限，允许当事人在合同里自行协商约定具体时长。 没有事先约定的情况下，直接参照现行民法典相关条款执行。 解除权人知道或者应当知道对应解除事由当天开始，计算一年的行使有效期。 对方做出催告动作后，解除权人要在合理期限内完成解除权行使操作。 司法实践中认定的这类催告后合理期限，普遍按三个月的标准执行。 超出上述两类期限都没有行使解除权的，该权利直接灭失，当事人无法再主张以此为由解除合同。 发现符合法定或约定的解除事由之后，当事人要第一时间固定相关证据。 选择书面形式发送解除通知，纸质函件、可溯源的邮件都是符合要求的载体。 通知要明确标注解除合同的意思表示，留存好送达对方的相关凭证。 所有操作要在对应的行使期限内完成，避免因逾期直接丧失解除资格。汕头法务
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解除合同的后果是什么[律师回复] 合同解除后，还没履行的合同部分直接终止履行。 已经履行的部分，当事人可以结合实际履行状态、合同本身的属性，提出恢复原状的主张，或是要求对方采取其他合理补救措施。 履行过程中产生损失的，当事人有权向违约方索要对应的损失赔偿。 合同解除的原因是一方违约导致的，拿到解除权的主体，还可以要求违约方承担相应违约责任。 双方之前就相关责任承担提前作出专门约定的，直接按照约定内容执行即可。 合同解除的动作完成后，合同里原本约定的结算、清理类条款，仍然具备法律效力，不受解除行为影响。 相关规则的法律依据为《中华人民共和国民法典》第五百六十六条。广州法务
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合同终止补偿标准是多少[律师回复] 劳动合同终止后能不能拿到经济补偿，要结合实际场景对应法律规则判定。 普通在岗人员的补偿计算，完全参照在本单位的连续工作年限核算。每干满一整年就能领对应一个月的工资作为补偿，工作时间满六个月但没到一整年的部分直接按一整年算，不满六个月的部分只需要发放半个月工资的补偿。这里用作核算基数的月工资，是合同终止前十二个月你拿到手的全部应发货币收入平均值，涵盖计时计件工资各类奖金津贴和常规补贴。 如果你的终止前月均工资，已经超过工作地去年公布的职工月均工资三倍，补偿基数就直接按三倍标准封顶计算，对应的补偿年限最多也只能算十二年。 目前法定的需要单位支付补偿的情形，包括固定期限劳动合同到期后，单位直接提出不续约，或是给出的续约条件比原有合同更低导致员工主动拒绝，单位后续走破产吊销责令关闭注销解散的流程。 这些情形下单位不用额外支付补偿，员工已经正常领取基本养老保险待遇，达到法定退休年龄，员工本人离世或是被宣告失踪死亡，单位给出的续约条件维持甚至高于原有标准，员工自己主动拒绝续约。 实际案件细节存在差异时，可以补充完整用工相关的具体信息获取针对性的合规判定。惠州法务
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合同解除权诉讼时效多久[律师回复] 合同解除权对应的行使期限为除斥期间，不适用诉讼时效规则，两项制度法律属性完全不同。 除斥期间属于不变期间。 期间不会出现中止、中断或延长的情况。 该期间届满后，解除权这项实体权利直接归于消灭。 民法典第五百六十四条对解除权的行使时限有明确规定。 法律有规定或者合同双方事先约定了解除权行使期限的，期限届满当事人未行使权利，解除权直接消灭。 法律没有规定、双方也没有约定解除权行使期限的，解除权人从知道或者应当知道解除事由当日起算，一年内未行使权利，或者合同相对方进行催告后，其在合理期限内仍未行使权利，解除权同样归于消灭。 合同解除之后，权利人因对方违约产生的损害赔偿请求权，适用三年普通诉讼时效。 该时效起算点为权利人知道或者应当知道自身权利受损、同时知晓义务人的当日。 该项请求权的时效规则，需要和解除权本身的除斥期间严格区分，不能混淆适用。广州法务
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民法典里解除合同会有什么后果[律师回复] 很多人在遇到合同解除情况时，不清楚会有哪些法律后果。下面依据《中华人民共和国民法典》，为大家详细介绍。 合同解除后，没履行完的部分不用再履行了。要是已经履行了，当事人可以根据履行情况和合同性质，要求恢复到签合同之前的状态，比如返还财产，也能采取其他补救措施，像修理、更换这些，还能要求赔偿损失。 要是因为对方违约才解除合同，除了有特殊约定，解除合同的一方能让违约方承担违约责任，方式有继续履行合同、采取补救措施或者赔偿损失等。赔偿损失包括合同正常履行后能拿到的利益，但不能超过违约方签合同时能预见的损失范围。 主合同解除后，一般情况下，担保人仍要对债务人该承担的民事责任负责，除非担保合同有其他约定。 此外，合同里关于结算和清理的条款，不会因为合同解除就没效力。这些条款是约定经济往来结算和处理合同遗留问题的，合同解除也不影响它们发挥作用。大家在遇到合同解除的问题时，要清楚这些法律后果，维护好自己的权益。广州法务
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律师说法·合同事务
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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