合同事务 法律问答
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白云区-赖建...律师19分钟前解答了“合同事务”问题
郑志豪律师
在线
广东伟伦（广州）律师.../主办律师
5.0分
在线沟通·1对1专业解答
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合同到期纠纷未立案要如何去处理[律师回复] 结论： 合同到期纠纷未立案，要先明确未立案原因，根据不同情况采取补充材料、上诉等措施，同时积极收集证据、尝试协商和调解以解决纠纷。 法律解析： 当合同到期纠纷未立案时，依据法律程序，首先要明确未立案原因。若因材料不齐，根据《中华人民共和国民事诉讼法》，当事人有义务按法院要求补充合同原件、履行凭证、身份证明等材料，以符合立案条件。若对不予立案裁定不服，可在规定期限内向上一级人民法院上诉，这是法律赋予当事人的权利。在此过程中，积极收集和固定证据十分重要，证据能在后续维权中起到关键作用，像合同约定内容、双方履行情况、沟通记录等都可作为证据。当事人也可尝试与对方协商，争取达成新的解决方案，若协商不成，还能申请第三方调解机构介入调解。这些措施都有助于推动纠纷解决，维护自身合法权益。如果您在合同到期纠纷处理中遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。广州法务
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律师说法·合同事务
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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