合同事务 法律问答
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白云区-杨志...律师16分钟前解答了“合同事务”问题
白云区-赖建...律师4分钟前解答了“合同事务”问题
白云区-张浩律师12分钟前解答了“合同事务”问题
郑志豪律师
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广东伟伦（广州）律师.../主办律师
5.0分
在线沟通·1对1专业解答
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合同由经办人签字会不会有效[律师回复] 合同仅由经办人签字，到底有没有效？这得看具体情况。 要是经办人有单位的授权委托，这种签字就是职务代理，相当于代表单位签合同。按照《中华人民共和国民法典》，代理人在权限内，以单位名义签的合同，最后法律结果是由单位承担的，这种情况下，合同是有效的。 可要是经办人没拿到单位的授权，自己就以单位名义签合同，这就属于无权代理了。要是单位后来认可了这份合同，那它就有效；要是单位不认可，合同对单位就没效力，责任由经办人担着。不过，如果签合同时有足够理由让对方相信经办人有代理权，构成表见代理，那合同还是有效的，单位就得负责。 此外，还要留意合同本身的生效条件。要是合同明确规定必须加盖单位公章才生效，那只让经办人签字，合同很可能就因为不满足条件而不生效。 所以，关于经办人签字合同是否有效，不能直接下结论，得综合看经办人有无授权、是否构成表见代理，以及合同的生效条件。广州法务
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单方面签订的合同在法律上会生效吗[律师回复] 单方面签的合同一般是不生效的。合同是民事主体之间用来设立、变更、终止民事法律关系的协议，得双方或者多方当事人意思达成一致才行。按照《中华人民共和国民法典》的规定，合同成立一般要经历要约和承诺两个阶段。要约就是想和别人订立合同的一种意思表示，承诺则是接受要约的人同意要约的意思表示，承诺生效的时候合同就成立了。 单方面签订合同，就只有一方表达了自己的意思，少了对方的承诺，双方没达成一致意见，这不符合合同成立的基本条件，所以通常是没有法律效力的。 不过呢，也有一些特殊情况。要是一方履行了合同的主要义务，而且对方也接受了，那这个合同可能就成立并且生效了。举个例子，一方把货发出去了，另一方接收了货物还使用了，就算之前只有一方签了合同，也可能会认定合同是成立并且生效的。惠州法务
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合同里手写补充的部分是否有效力[律师回复] 合同里手写补充部分有没有效力，得看具体情况。 要是手写补充内容是双方真心想加进去的，不违反法律和行政法规的强制规定，也不违背公序良俗，而且双方还在手写补充的地方签了字或者盖了章，那这部分就有法律效力，和合同其他部分一起约束双方。 就算双方没在手写补充部分签字盖章，不过有一方按照补充部分的约定做了事，另一方也接受了，那根据《民法典》，这手写补充部分同样有效。 但要是手写补充内容是一方偷偷加上去的，对方根本不知道，或者补充内容违反法律、损害国家和社会公共利益，那这补充部分就无效。另外，如果合同里对补充内容有特殊要求，比如必须用书面协议，还得双方都盖公章，可手写补充没满足这些要求，那也可能没效力。 大家签合同遇到手写补充内容时，要多留意这些情况，避免出现补充部分无效的风险。要是拿不准，也可以找专业人士咨询。广州法务
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不能进行公证的合同有无法律效力[律师回复] 合同能不能公证和它本身的法律效力没有直接关系。就算合同不能公证，只要符合法定的生效条件，那它就是有法律效力的。 按照《中华人民共和国民法典》的规定，有效的民事法律行为要满足这些条件：行为人得有相应的民事行为能力；意思表示必须真实；不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。落实到合同上，就是合同的双方当事人得有相应的民事行为能力，签合同是他们的真实想法，而且合同内容不违反法律和行政法规的强制规定，不违背公序良俗，这样的合同就是有效的。 公证呢，是公证机构根据个人、法人或者其他组织的申请，按照法定程序证明民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性。合同不能公证，可能是因为材料不齐全，或者事项不在公证受理范围里，但这些都不影响合同本身的效力。 举个例子，两个人签订了一份普通生活用品的买卖合同，要是因为某些情况没办法公证，只要满足前面说的生效条件，合同依旧是有效的，双方都得按合同的约定做事。汕头法务
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夫妻手签协议并按手印是否有效[律师回复] 夫妻手签协议并按手印是否有效，要看具体情况。一般符合下面这些条件，协议就有效。 协议双方得有相应的民事行为能力，也就是精神、智力正常，能清楚理解协议内容和法律后果。协议内容得是双方真实意思，不能有欺诈、胁迫、重大误解这些情况。像一方用威胁手段让另一方签的协议，就没法律效力。 协议内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。比如约定免除一方抚养子女义务的协议，因为违反法律强制规定，就是无效的。 要是协议涉及夫妻财产约定，按照《中华人民共和国民法典》规定，这个约定对双方有法律约束力。但要是涉及第三人利益，比如债务承担，就得看能不能对抗第三人。 总的来说，夫妻手签并按手印的协议，满足前面说的条件，一般就是有效的。为了避免以后有纠纷，签协议前可以咨询专业法律人士，必要时还能去做个公证。惠州法务
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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