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您好,请问,员工下班后在公司拿桶水到宿舍喝要被辞退,这样有补贴吗
[律师回复] 你好,你想解决什么法律问题呀,具体描述进一步给出方案
广东天习律师...
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想了解,退休返聘有年龄限制吗
[律师回复] 133,42985628(微,信同号)-我姓刘,是深圳这边律师事务所的,主业务对办理全国各地各种案件,有法律问题,即使你不找我委托处理,我也愿意和你聊聊注意事项,毕竟我是专业的,至少不会让你在法律的界面走弯路?!133,42985628,,~刘(微同号)
尤祯宁律师
3解答
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我6.24入职 9.28离职,在职期间签了两份合同一个是劳动合同一个是劳务合同,劳务合同里面附带了一张自愿放弃社保承诺书,请问这合法吗
[律师回复] 你好,有什么可以帮到你
张智越律师
5解答
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您好,我73年龄,去年12月到退休年龄,但还差3年怎么办
[律师回复] 你好,这是可以协商来解决的,也可以法院起诉对方,有没有相关证据的
广东天习律师...
3解答
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实习证明里,单位先给盖了章,后写实习评价,有些字写到了章上。有效吗
[律师回复] 您好,有效的,这个不影响
周展鹏律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
律图法律咨询
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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