房产纠纷 法律问答
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业主装修包管致漏水，应由谁来负起责任[律师回复] 在日常生活里，业主装修包管引发漏水的事儿并不少见，而责任该由谁承担，得看具体情况。 要是业主自己动手包管施工，因为施工没做好导致漏水，那业主就得担责。按照《民法典》里侵权责任编的说法，谁有错把别人权益损害了，就得负责。就好比，因为业主包管没弄好，水漏到楼下，把人家墙面泡坏了，家具也弄坏了，那业主就得掏钱给人家修墙面、赔家具，这是逃不掉的责任。 如果业主找了装修公司做装修，并且合同里把工程质量和保修的事儿都写得明明白白，结果因为装修公司施工出错，让包管漏了水，这时候装修公司就得负责。受损的业主可以按照合同，要求装修公司来维修，把损失补上。要是装修公司耍赖不想担责，受损的业主不用怕，可以去法院起诉，用法律手段维护自己权益。 还有一种情况，要是包管漏水是房子本身质量不行造成的，就算是在装修时发现的，开发商也可能得担责。不过，得先找专业的鉴定机构来鉴定，确定是房子质量问题导致的漏水，才能让开发商负责。 给大家提些实用法律建议：业主自己施工要多学习施工知识，避免犯错；找装修公司要签好详细合同；发现漏水问题，先固定证据，再根据不同情况找相关方解决，协商不成及时走法律途径。惠州法务
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开发商无房本情况下，物业费谁来负担[律师回复] 1、没有房本不影响确定谁来承担物业费。通常在房子交付之前，物业费得由开发商出。按照有关规定，那些已经建好，但还没卖出去或者没交到买家手里的房子，物业服务费得由开发商来交。这意味着，要是房子还没正式交给业主，就算没有房本，开发商作为建房的一方，也得负责交物业费。 2、房子交付手续完成后，一般就轮到业主来承担物业费了。业主享受了物业公司提供的服务，按照公平合理收费的原则，就得按照和物业公司签的合同交钱。房子有没有房本不能作为判断谁交物业费的标准，只要房子交给业主使用了，业主就和物业公司形成了服务合同关系，就得履行缴费的责任。 3、要是因为开发商的问题导致办不了房本，而且合同里写明这种情况下物业费由开发商承担，那就按合同来。所以说，确定谁交物业费，重点要看房子有没有交付，还有合同是怎么约定的。惠州法务
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业主起诉物业伪证问题该怎么处理[律师回复] 业主遇到物业在诉讼中提供伪证的情况别慌，可按下面步骤处理。 第一步是收集证据。业主得找能证明物业提供伪证的材料，像和伪证内容冲突的书面文件、视听资料，还有证人说的话等。证据得真实、和案件有关联，并且获取方式合法，这是维权的基础。 第二步，发现物业提供伪证后，要及时向法院提交书面异议。在异议里详细说清楚伪证的情况，附上证据，让法院来审查。 第三步，追究物业责任。按照《民事诉讼法》，要是有人伪造、毁灭重要证据，妨碍法院审理案件，法院会根据情节轻重罚款、拘留；构成犯罪的，会追究刑事责任。业主可以要求法院处罚物业提供伪证的行为。 第四步，维护自身权益。要是因为物业伪证，业主权益受到损害，业主可以在诉讼里要求赔偿损失。法院会结合具体案件和证据，判断是否支持业主的诉求。 碰到物业伪证，业主得积极用法律手段维护自己的合法权益。要是过程中有疑问，也可以咨询专业法律人士。汕头法务
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物业中途撤场起诉全体业主怎么解决[律师回复] 物业中途撤场还起诉全体业主，业主别慌，按下面步骤应对，依法维权。 第一步，收集证据是关键。大家得找来物业服务合同，仔细看看里面写的服务期限、内容和撤场条件，只要物业违反任何一条，那就是违约。同时，把物业没好好服务的证据准备好，比如小区垃圾堆积、保安形同虚设的照片、视频，或者平时的记录。这些都是维护自身权益的有力武器。 第二步，积极参与诉讼。收到法院传票后，业主可以选代表，或者花钱请个律师，一起上法庭。在庭审时，拿出收集的证据，跟法官讲清楚物业中途撤场违约的事，还有这给咱们业主带来的损失。 第三步，提出合理抗辩。比如物业没做好该做的事，或者撤场没按程序来，这些都能成为抗辩理由。要是因为物业突然撤场咱们多花了钱，还可以在诉讼里反诉，要求物业赔偿。 最后，留意判决结果。要是对判决不满意，在规定时间内赶紧向上一级法院上诉。 希望每位业主都能冷静维权，合法守护自己的利益。遇到复杂问题，也可以找专业人士精准咨询。广州法务
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律师说法·房产纠纷
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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