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[律师回复] 上午好,是什么案件的,现在是有什么诉求的呢
广东天习律师...
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我是劳务派遣的跟工厂公司签了合同做不满,半个月扣500
[律师回复] 你好,是可以收集证据是可以直接起诉对方的
广东天习律师...
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在用工单位工作5年,被退回派遣公司,退回理由是派遣期限到期,跟派遣公司还有一年的劳动合同,派遣公司安排待岗,目前用工单位正常营业中,派遣公司也持续为用工单位输送人力,请问我这种被退回合理合法吗
[律师回复] 你好这个是遇到什么疑问呢的
广东天习律师...
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您好 劳务派遣人员现在转到我们公司签合同 他们工龄补贴要怎么算
[律师回复] 你好! 这个是可以帮助你分析的 的
广东天习律师...
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你好!我是劳务派遣的在校坐活老师,但做了三个月还没签合同,今天天缘无故通知不用上班,要怎样处理
[律师回复] 您好,您的咨询将接入人工回访s
吴国公律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动报酬规定有哪些?
在劳动付出相应的劳动后,用人单位会根据劳动者付出的多少进行相应的劳动支付。劳动法对工资有详细的法律条文,那么劳动法对工资的规定都有哪些方面呢?下面小编将为大家详细解答劳动报酬规定的相关内容,希望能帮助到你。
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2024-06-04
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劳动者入职不满一年没年假吗?
劳动者入职不满一年一般是没年假的。如果是因为我国的用人单位的原因不安排职工年休假,必须经过职工的同意,我国的用人单位对职工未休年休假天数,应当按照该职工日工资收入的三倍支付工资报酬。我国的劳动者连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。
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劳动争议仲裁一裁终局的情形有哪些
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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