征地拆迁 法律问答
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租约未到期遇拆迁如何给予补偿[律师回复] 租约没到期遇上房屋拆迁，承租人完全有权拿到对应补偿，这是现行法律明确支持的权益。 能主张的补偿具体分四类，搬家产生的实际搬迁费用，需要临时找地方过渡产生的安置开支，租来做经营的房屋因拆迁没法正常营业的停产停业损失，已经做了装修还没到使用年限的剩余装修价值。 征收部门通常会把全部补偿先打给房屋产权人也就是房东，承租人不能直接找征收部门要补偿，得先向房东提出对应权益主张。要是房东拖着不主动向征收部门申报对应补偿项目，承租人可以提交材料申请直接参与补偿款的分配。 处理这类纠纷不用上来就走复杂程序，先翻看当初签的租赁合同里有没有相关约定，按约定内容执行。合同没写相关条款的，可以先和房东坐下来协商具体补偿金额。协商没法达成一致的，就走民事诉讼向房东追讨对应补偿，也可以向征收部门提出申请，由工作人员从中协调。 全程要备好几类核心材料，有效的房屋租赁合同，经营类租户要带好营业执照等经营证明，当初做装修的付款凭证和施工记录，这些材料能直接证明你的主张有事实依据，不会因为举证不足没法拿到应得的补偿。广州法务
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没房产证房子拆迁如何赔偿[律师回复] 没有房产证的房子拆迁怎么赔偿，这是很多人关心的问题。其赔偿情况比较复杂，要根据具体情况来判断。 要是房子因为历史遗留问题没房产证，像在相关法规政策出台前建的，还符合当时建房规定，那一般能拿到和有证房屋差不多的补偿，像房屋价值补偿、搬迁费、临时安置费这些都会有。如果是手续不全但不算违建的房子，补齐手续后就能按正常程序得到合理补偿；要是补不了手续，拆迁方会综合考虑房子建造时间、原因等，给予适当补偿。 但如果房子是违建，按法律规定可能没补偿。不过实际中，有些能通过改正消除对规划实施影响的违建，也许会有一定补偿；必须拆除的违建，通常就没补偿了。 遇到没房产证的房子拆迁，被拆迁人有权利让拆迁方说明拆迁法律依据和补偿标准等内容。要是对补偿有意见，可以通过申请行政复议、提起行政诉讼等方式维护自己权益。惠州法务
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公房拆迁时子女是否能获得补偿[律师回复] 1、公房拆迁的时候，子女能不能拿到补偿，得看具体情况。咱们都知道，按照法律规定，公房的所有权是属于国家或者单位的，住公房的人一般就是承租人。 2、要是子女是这个公房的共同居住人，并且满足一些条件，比如在拆迁许可证发下来的时候，子女在被拆迁的房子那里有本地常住户口，已经在这房子里实际住了一年以上，而且在本地没有其他住房，或者虽然有其他住房但居住条件不好。这种情况下，子女作为共同居住人，是有权利拿到拆迁补偿的。毕竟共同居住人对房子有居住的权益，拆迁补偿就是对这种居住权益受到影响的一种弥补。 3、要是子女不是共同居住人，但原来的承租人在拆迁前去世了，子女里有符合条件能成为新承租人的，那这个人就能以新承租人的身份拿到拆迁补偿。要是子女既不是共同居住人，也没成为新承租人，一般就没办法从公房本身获得拆迁补偿。不过，要是拆迁政策里有针对户口在房子里的人的补助政策，户口在的子女可能会拿到相应的补助。 随着法律不断完善和社会发展，未来公房拆迁补偿政策或许会更细化、更公平，能更好地保障各方权益。比如可能会进一步明确共同居住人的认定标准，或者对特殊情况的子女权益给予更多关注。汕头法务
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拆迁曾承诺分房现说没有该怎么做[律师回复] 1、要是拆迁方之前答应给分房，现在却改口说没有，被拆迁人可以根据不同情形采取对应办法。要是拆迁补偿安置协议里清楚写了会分房，那拆迁方不这么做就是违约。按照《民法典》的规定，被拆迁人能要求他们继续履行承诺、想办法弥补，或者做出赔偿。被拆迁人可以先跟拆迁方商量，让他们按协议分房。要是商量不通，就可以去法院起诉，让法院判拆迁方履行协议。 2、没有书面协议，但有录音、录像、证人证言等能证明拆迁方曾承诺分房，也能争取自己的权益。不过这些证据的作用相对弱一些，法院会综合考量。被拆迁人依旧可以先和拆迁方协商，谈不拢就去法院起诉，法院会根据证据来判决。 3、既没有书面协议，又没有有力证据证明拆迁方承诺过分房，维权就比较难了。不过还是可以试着向相关部门投诉、反映，看能不能争取到合理补偿。 从法律行业发展来看，未来在处理这类拆迁纠纷时，可能会更注重证据的多元化和数字化收集。同时，对于拆迁承诺的监管也有望更加严格，以保障被拆迁人的合法权益。广州法务
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律师说法·征地拆迁
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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