劳动纠纷 法律问答
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公司要求员工赔偿损失超过月薪20%会怎样[律师回复] 在我国的劳动法律法规体系中，对于公司要求员工赔偿损失这一情况有着明确规定。通常来讲，公司每月扣除员工工资用于赔偿的部分，是不能超过员工当月工资的20%的。一旦超过这个比例，那就妥妥地属于违法行为。 当员工遭遇这种情况时，是完全有权利向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁的，通过这些合法途径来维护自己的合法权益。 另外，如果扣除后剩余的工资部分低于当地规定的月最低工资标准，那么公司就必须按照最低工资标准来支付给员工。在这种情形下，员工一定要留意并及时收集相关的证据，像劳动合同、工资条，还有公司要求赔偿的通知等等，这些证据在后续的维权过程中可是非常重要的，有了它们，员工才能更有力地维护自己的权益，让公司的行为受到应有的约束和规范。广州法务
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