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找中介上班交押金签合同

[律师回复] 入职时还收押金，是违法的行为


林振富律师

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我是做保洁的，工作两年查出高血压，说要开除，但又不想赔钱，说要把我调去车间去，车间的活怎么样也比干保洁累

[律师回复] 根据你的情况，用人单位不能随意开除你。你已经工作两年，查出高血压，用人单位不能以此为由解除劳动合同。如果用人单位想调你去车间，需要和你协商一致。如果协商不成，用人单位不能强行调动你。你可以要求用人单位继续履行原劳动合同。如果用人单位强行解除劳动合同，你可以要求用人单位支付赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

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我在一个学校教书，签了两个合同期2020-2023是一个合同期，2023-2026是第二个合同到期，如果学校不续签，学校有补偿吗？

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，如果学校不续签合同，且你已经连续工作满两年以上，学校应当支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式是按照你在学校工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如果学校未按规定支付经济补偿金，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

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不签劳动合同还有违规解除能连在一起举报吗

[律师回复] 不签劳动合同和违规解除可以一起主张权利。首先，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。其他方面，如果用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。再次，劳动者可以通过劳动仲裁等方式维护自身权益，要求用人单位承担相应的法律责任。最后，建议劳动者收集好相关证据，如工资单、工作证等，以便在仲裁或诉讼中使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

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公司变相扣钱、未签劳动合同

[律师回复] 遇到公司变相扣钱和未签劳动合同的情况，首先，对于变相扣钱，可以收集相关证据，如工资条、银行流水等，证明公司存在不合理扣款行为。其他方面，未签劳动合同，根据法律规定，公司应支付双倍工资，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司补签合同并支付相应工资。再次，如果协商或仲裁不成，可以向法院提起诉讼维护自身权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

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