劳动纠纷 法律问答
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工资不还起诉费用是多少[律师回复] 工资不还一般属于劳动争议。解决这类问题有不同途径，也会产生相应费用。 劳动争议要先进行劳动仲裁，劳动仲裁不收取费用。当事人能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付被拖欠的工资。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。 到了法院诉讼阶段，劳动争议案件每件要交10元案件受理费。如果适用简易程序审理、以调解方式结案或者当事人申请撤诉，案件受理费会减半。 此外，要是聘请律师代理案件，就会产生律师费。律师费的数额要根据案件具体情况、律师经验和专业能力等因素确定，不同地区、不同律师收费差别较大。 要是想通过法律途径追讨工资，可以先申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意再去法院起诉。同时，要考虑聘请律师的费用成本。广州法务
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员工被辞退工资怎样赔偿[律师回复] 1、员工被辞退后，赔偿工资得看具体情况。要是单位合法辞退员工，像员工严重违反单位的规章制度，或者因为严重失职给单位造成重大损失，这些都属于《劳动合同法》里规定的员工有过错的情况。在这种情况下，单位不用给赔偿，只需要按照员工实际工作的天数发工资就行。 2、要是单位违法辞退员工，就得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。经济补偿是根据员工在单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月的工资；工作六个月以上不到一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资。这里说的月工资，指的是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 3、如果单位是按照《劳动合同法》规定的情形辞退员工，比如员工不能胜任工作，经过培训或者调岗后还是不能胜任，或者劳动合同签订时依据的客观情况发生了重大变化，导致合同没办法履行。在这种情况下，单位提前三十天书面通知员工，或者额外给员工一个月工资后解除劳动合同，就需要支付经济补偿，补偿标准和前面说的经济补偿计算方法一样。 4、员工碰到被辞退的情况，要留意收集证据，像劳动合同、工资条、工作证这些。先和单位商量赔偿的事儿，要是商量不下来，就可以申请劳动仲裁，来维护自己的权益。汕头法务
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律师说法·劳动纠纷
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城镇职工基本医疗保险的年限是多少城镇职工基本医疗保险的年限并没有全国统一标准，由各地自行规定。一般来说，男性参保人员累计缴费年限为25-30年，女性为20-25年。达到法定退休年龄且缴费达到规定年限后，退休时可不再缴费，继续享受医保待遇。1.9k浏览
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骗去医疗保险怎么判骗取医疗保险的行为可能构成诈骗罪或骗取社会保险基金罪。构成诈骗罪，依诈骗金额量刑，较大的处三年以下徒刑等；巨大或有严重情节的，处三年以上十年以下徒刑；特别巨大或有特别严重情节的，处十年以上徒刑或无期。构成骗取社会保险基金罪，数额较大处三年以下徒刑等，数额巨大处三年以上七年以下徒刑。骗保违法，量刑依具体案件定。1.3k浏览
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职工每月医保扣费金额是多少职工每月医保扣费金额受缴费基数和比例影响。一般来说，个人缴费比例为2%左右，缴费基数通常是职工本人上一年度月平均工资。例如若缴费基数是5000元，每月个人医保扣费约100元。但各地缴费基数和比例存在差异，具体金额需以当地规定为准。1.5k浏览
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