劳动纠纷 法律问答
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确认劳动关系的条件包含什么内容[律师回复] 要确认劳动关系，得满足几个条件。首先在主体合法上，用人单位得是合法成立的组织，像企业、个体经济组织这类都属于合法的用人单位。而劳动者要达到法定劳动年龄，并且有劳动能力才行。 从实质要件来说，包含四个方面。第一，用人单位和劳动者要有建立劳动关系的想法，就算没有书面劳动合同，有口头或者实际行为上的用工和提供劳动的表示也行。第二，劳动者要接受用人单位的管理，遵守单位的规章制度，像考勤制度、岗位规范这些都得遵守。第三，劳动者提供的劳动得是用人单位业务的一部分，比如生产企业里工人的生产劳动，就是企业业务很关键的一环。第四，用人单位要给劳动者支付劳动报酬，报酬形式很多，像工资、奖金、津贴这些都算。 在证据方面，工资支付凭证或者记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位发的能证明身份的证件、劳动者填的用人单位招工招聘登记表等招用记录、考勤记录等，都能作为确认劳动关系的依据。 生活中很多人以为只有书面劳动合同才能证明劳动关系，这其实是个误区。所以确认劳动关系时，要综合多方面因素和证据，按照法律规定来准确判断。汕头法务
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只签一份离职协议是否可行[律师回复] 1、 只签一份离职协议，在法律层面是被允许的，可其中也藏着风险。合同得以成立，是因为它是双方或多方一起做出的民事法律行为，只要签协议的双方想法是真实的，达成了一致，合同就正式成立。所以，只签一份离职协议，并不会让它失去效力。 2、不过，从维护自身利益的方面来说，离职协议很关键，它规定了员工和用人单位的权利与义务，像工资该怎么结算、有没有经济补偿、工作交接的具体事宜等。要是只有用人单位拿着这一份协议，员工手里没留下，一旦起了纠纷，员工拿不出协议原件，就麻烦了，很难讲清楚当初双方到底是怎么约定的。在维权的时候，员工会变得很被动，证明自己的诉求也困难重重。 3、为了把风险降到最低，最好是员工和用人单位各自留一份离职协议。要是员工只签了一份，还被公司拿走了，得赶紧找用人单位要属于自己的那份，让他们给一份签了字、盖了章的协议副本。要是和公司商量不通，就得留意通过短信、微信等方式，留好向单位索要协议的证据。广州法务
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清退临聘人员的经济补偿该怎么算[律师回复] 清退临聘人员时，经济补偿的计算得看具体的劳动关系情况。要是临聘人员和单位构成劳动关系，就按照《中华人民共和国劳动合同法》来算经济补偿。具体是根据劳动者在本单位的工作年限，每工作满一年，单位就支付一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，那就按一年算，支付一个月工资。如果工作不满六个月，单位就给劳动者半个月工资的补偿。 这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍还高，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍算，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。 要是单位违法解除和临聘人员的劳动关系，就得按照上面说的经济补偿标准的两倍，给劳动者支付赔偿金。 要是临聘人员和单位是劳务关系，有没有经济补偿以及补偿多少，得看双方签的劳务合同。合同里有约定的，就按约定来，要是合同没约定，一般就不用支付经济补偿了。广州法务
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未通知就辞退员工该如何进行赔偿[律师回复] 没通知就辞退员工，属于违法解除劳动合同。赔偿得按照《中华人民共和国劳动合同法》来确定。 用人单位违法解除劳动合同，要给劳动者赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的时间算。工作满一年，给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；工作不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是用人单位没提前三十天书面通知劳动者，还得额外给一个月工资作代通知金。不过，这只适用于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的情况，像劳动者患病或非因工负伤，干不了原工作，也干不了另行安排的工作等，不是所有没通知就辞退的情况都要给代通知金。 劳动者可以先和用人单位商量赔偿的事。要是商量不成，能向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还可以去法院起诉，维护自己的合法权益。汕头法务
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律师说法·劳动纠纷
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网店产品出现侵权情况如何取证网店产品出现侵权情况，取证可从多方面着手。可对侵权产品页面进行截图、录屏，保存商品介绍、价格等信息；购买侵权商品获取实物及发票等凭证；向平台申请调取销售数据、交易记录等；若有必要还可申请公证机关对侵权事实进行公证，以增强证据效力。1.9k浏览
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该怎么去计算侵权商品的货值金额计算侵权商品货值金额，已销售的按实际销售价格计算，未销售的按标价或同类合格产品市场中间价格计算；若侵权商品无标价且无法查清实际销售价格，可委托价格认证机构评估确定。准确计算货值金额对认定侵权行为和处罚有重要意义。1.8k浏览
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侵权商品未实际出售要赔偿吗侵权商品即便未实际出售也可能要赔偿。若权利人能证明因侵权遭受损失、侵权人有侵权获利，或有商标许可使用费可参照，侵权人需按相应标准赔偿；若难以确定上述情况，法院会依侵权情节等因素判决给予五百万元以下赔偿。1.3k浏览
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