劳动纠纷 法律问答
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口头协议可以劳动仲裁吗[律师回复] 结论： 口头协议可以作为劳动仲裁依据，但申请劳动仲裁时，还需提供其他能证明劳动关系存在的证据。 法律解析： 书面劳动合同是证明劳动关系的重要凭证，但口头协议也具备法律效力。法律规定，即使用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，同时具备相关情形时劳动关系也成立。然而仅有口头协议申请劳动仲裁是不够的，要提供如工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等其他证据，以此辅助证明口头协议的存在以及双方的权利义务关系。若有口头协议且有其他证据支撑，劳动者可通过申请劳动仲裁维护自身权益。如果大家在劳动纠纷方面遇到类似问题，或对劳动仲裁过程有任何疑问，欢迎向专业法律人士进行咨询。汕头法务
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