工伤赔偿 法律问答
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二级工伤可以拿到多少赔偿款[律师回复] 二级工伤赔偿款数额要结合具体情况确定，下面说说赔偿项目和标准。 一次性伤残补助金方面，二级伤残是25个月的本人工资。 伤残津贴是按月支付本人工资的85%，一直到退休。要是伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，就由工伤保险基金补足差额。 生活护理费按照生活自理障碍程度来，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%按月支付。 工伤医疗费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就从工伤保险基金支付。 住院伙食补助费、交通食宿费等，具体标准由统筹地区人民政府规定。 停工留薪期工资，一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，但延长时间不能超过12个月。 如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，上面说的这些赔偿费用就由用人单位支付。遇到二级工伤赔偿问题，要及时收集证据，和单位协商，协商不成可以通过法律途径解决。汕头法务
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个人报工伤，单位申报需要哪些材料[律师回复] 单位为员工申报工伤时，要准备好相关材料。 《工伤认定申请表》是必备的，得把事故发生的时间、地点、原因，还有员工的受伤程度等情况写清楚。劳动关系证明材料也不能少，像劳动合同复印件，或者工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明员工和单位存在劳动关系的材料都可以。另外，还需要医疗机构出具的受伤诊断证明，要是职业病，就得有职业病诊断证明书或鉴定书，这样能确定员工的受伤情况。 除了这些，还有一些特殊情况要额外准备材料。如果员工死亡，要提交死亡证明；在工作时间和场所内，因履行职责被暴力伤害的，要提交公安部门或相关证明；因工外出时受伤或下落不明，需提交公安或相关部门的证明；上下班路上，遭遇非本人主要责任的交通事故等伤害的，要提交交管或相关部门的证明。 准备好这些材料，单位就能顺利为员工申报工伤啦。要是对具体材料还有疑问，可以进一步咨询专业人士。汕头法务
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58岁工伤鉴定9级，可拿到多少赔偿[律师回复] 工伤9级的赔偿数额不是固定的，得根据实际情况来确定。下面给大家讲讲主要的赔偿项目和计算方式。 首先是一次性伤残补助金，标准是按照9个月的本人工资来算。这个本人工资指的是，工伤职工在因工作受伤或者患上职业病前12个月里，平均每个月交社保的工资数额。 要是劳动合同到期结束了，或者职工自己提出解除劳动合同，这时就会有两笔钱。一笔是由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，另一笔是用人单位支付的一次性伤残就业补助金。不过呢，这两笔补助金具体给多少，是由各个省、自治区、直辖市的政府规定的，所以不同地方差别比较大。 除了上面这些，治疗工伤期间，原来的工资福利不会变，所在单位得按月照发。如果工伤职工已经评定了伤残等级，而且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，工伤保险基金会按月给生活护理费。这个费用根据生活不能自理的程度分三个等级，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%来支付。另外，工伤治疗产生的医疗费、住院的伙食补助，还有到统筹地区以外看病的交通、食宿费等，只要符合规定，也都由工伤保险基金来出。 要想算出准确的赔偿数额，就得结合当地规定和本人工资等实际情况。要是你有这方面的问题，建议问问当地社保部门或者专业律师。广州法务
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律师说法·工伤赔偿
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共享墙体有一家要翻建怎么办共享墙体一家要翻建，需遵循相关法律规定和程序。要与相邻方充分沟通协商，达成一致意见。若协商不成，可请基层组织调解。同时要确保翻建符合规划和安全要求，不得损害相邻方合法权益，否则相邻方有权通过法律途径维护自身权益。1.6k浏览
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过期验收是否视同认定合格过期验收是否视同认定合格需分情况。在建设工程领域，若发包方拖延验收，承包方按约完成施工且工程质量符合要求，可参照相关规定，视为发包方认可工程质量合格；但其他场景下，需依据具体合同约定和相关法律规定判断，不能一概而论认定过期验收就视同合格。1.4k浏览
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挂靠证出问题，需承担多大的责任挂靠证出问题承担责任大小取决于具体情形。若违反法律法规强制性规定，会面临行政处罚，如罚款。民事方面，因挂靠致第三人受损，挂靠人与被挂靠人可能承担连带责任，如工程质量问题引发的损害赔偿。刑事上，涉及严重违法犯罪，如虚开发票，相关责任人会被追究责任。挂靠有法律风险，建议咨询律师评估并降低风险。1.7k浏览
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