劳动纠纷 法律问答
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怀孕的人申请劳动仲裁吗[律师回复] 结论： 怀孕的人可以申请劳动仲裁来维护自身合法劳动权益。 法律解析： 根据法律规定，劳动者与用人单位发生劳动争议且符合受理范围的，有权申请仲裁。怀孕女性身为劳动者，孕期享有特殊劳动权益保护。当用人单位出现辞退、降薪、不安排适当工作等侵害其权益的情况时，怀孕的劳动者可依法维权。申请劳动仲裁时，需准备仲裁申请书、劳动关系证明材料等，向有管辖权的仲裁委提出。仲裁委受理后会安排调解或仲裁审理。劳动者可通过仲裁要求用人单位继续履行合同、支付工资、给予赔偿等。如果在孕期遇到劳动权益受侵害的问题，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自己的合法权益。汕头法务
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还没辞职怎么仲裁[律师回复] 结论： 未辞职也能申请劳动仲裁，按流程操作可维护自身权益。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者未辞职时，若与用人单位存在劳动纠纷，有申请仲裁的权利。申请仲裁时，要先明确追讨工资、加班费、经济补偿等仲裁请求，收集劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据。接着准备包含双方信息、仲裁请求及事实理由的仲裁申请书，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请书和证据材料。仲裁委受理后会安排开庭，劳动者需按时参加庭审，陈述事实、出示证据并辩论。仲裁中可接受调解，调解成功会制作调解书，调解不成则由仲裁委裁决。不过，在此过程中劳动者要留意单位可能的不当处理。若在劳动仲裁方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。汕头法务
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律师说法·劳动纠纷
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外祖父母算不算直系亲属外祖父母属于直系亲属。直系亲属分直系血亲和直系姻亲，直系血亲指有直接血缘关系的亲属，涵盖父母、祖父母、外祖父母等，外祖父母与自己有直接血缘联系，属直系血亲。在法律事务中，直系亲属身份意义重大，如继承、抚养赡养义务规定及特定法律程序中，都涉及相关权利义务。1.1k浏览
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喝酒心脏病死了谁的责任喝酒致心脏病死亡的责任认定要具体分析：饮酒者明知自身有心脏病仍过度饮酒，需承担主要责任；劝酒者存在强迫性劝酒、明知对方有心脏病还劝酒，要承担一定责任；聚会组织者未对饮酒者尽到提醒、照顾义务，可能承担部分责任。责任承担结合实际情况，由当事人协商或诉讼确定，赔偿包括丧葬费、死亡赔偿金等。1.1k浏览
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死亡认定书下来了下一步该怎么走死亡认定书下来后，后续步骤依具体情形而定。涉及医疗纠纷时，可判断有无医疗过错，对死因有异议可申请尸检；认定医院有责，可协商赔偿，协商不成可调解或起诉。因侵权死亡，如交通事故，可与责任方协商赔偿，协商无果可起诉。属工亡的，家属可申请工伤认定，认定后按规定领工亡待遇。1.5k浏览
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