合同事务 法律问答
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南城区-杨静律师9分钟前解答了“合同事务”问题
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物品不卖只退定金要怎样去处理[律师回复] 在物品交易中，若卖方不想卖了，只退还定金的情况，要分不同情形处理。要是卖方自己原因不想卖，只退定金可能不合法。按照《民法典》，收了定金却不履行债务，或者履行得不符合约定，导致合同目的无法实现，卖方就得双倍返还定金。也就是说，除了退还已收的定金，还得额外给买方和定金等额的钱。 不过，如果合同里有特别约定，比如写明卖方不卖时只退还定金，那就按约定来，卖方只退定金就行。 遇到这种情况，卖方得及时和买方沟通，说清楚不卖的原因和处理办法。要是双方协商好只退定金，最好签个书面协议，明确双方权利义务都结清了，免得以后有纠纷。要是买方不同意只退定金，要求双倍返还，卖方又不想双倍赔，双方谈不拢，就可以通过调解、仲裁或者去法院诉讼来解决。汕头法务
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因对方欺诈致重大误解该如何处理[律师回复] 被人忽悠签了合同，你知道该怎么办吗？当对方欺诈让你产生重大误解时，《中华人民共和国民法典》赋予了你撤销权。受欺诈方在知道或应当知道对方欺诈当天起九十日内，能向法院或仲裁机构申请撤销这个民事法律行为。一旦撤销，合同从一开始就不具有法律效力，双方要把因这事儿拿到手的财产都还回去。要是没法返还，就得折价补偿。另外，有错的一方得赔偿对方的损失。 不过，撤销权也不是一直有效的。要是从签合同等民事法律行为发生那天起五年内都没行使撤销权，这个权利就没了。 实际操作时，受欺诈方得自己拿出证据，证明对方骗了自己，而且自己因为这骗术产生了重大误解。可以收集书面材料、聊天记录、通话录音等能证明对方欺诈的证据。要是自己收集证据困难，也能申请法院帮忙调查。总之，要及时行使撤销权，不然过了时间，权利就没了。汕头法务
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私人单位未签合同要怎样去起诉[律师回复] 私人单位没签书面劳动合同，劳动者起诉维权有这些步骤。 先收集证据，这很关键。证据有工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事证言等，能证明和单位存在劳动关系，还有工作时长、工资待遇等情况。 接着可去劳动仲裁。按法律规定，劳动争议要先仲裁。劳动者要在知道或应当知道权利受侵害之日起一定期限内，到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求单位支付未签合同期间的双倍工资差额等权益。 要是对仲裁结果不满意，就得在法定时间内准备起诉材料到法院。起诉材料包括有明确诉讼请求、事实和理由的起诉状，还有仲裁裁决书和之前收集的各类证据。这些材料要提交给有管辖权的法院，一般是用人单位所在地的基层人民法院。 法院受理案件后会安排开庭审理，劳动者要按时出庭，在庭审上清晰阐述自己的主张，拿出有力证据支持诉求。最后法院会根据事实和法律作出判决。广州法务
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买卖矿机合同出现问题怎么起诉[律师回复] 当买卖矿机合同碰到问题打算起诉时，得注意多方面法律要点以保障自己权益。 收集证据相当重要。这就好比盖房子打地基，证据是支撑诉求的基础。你要收集能反映合同关系、对方违约或者争议事实的资料，像矿机买卖合同、付款凭证、聊天记录、邮件往来等，有了这些就能在法庭上说得起话，让法官了解真实情况。 确定管辖法院也不能马虎。依据《民事诉讼法》，合同纠纷诉讼可以去被告住所地或者合同履行地的法院。要是合同里已经提前约定了管辖法院，只要这个约定不违背级别管辖和专属管辖规定，那就按合同来确定法院。 起诉状的撰写有讲究。它得写清楚原被告的基本信息，比如姓名、地址、联系方式等。诉讼请求得明确，是想让对方继续履行合同，还是退还货款、赔偿损失，都要说得明明白白。事实与理由部分要讲清楚合同签订和履行的情况，以及出了什么问题。 起诉材料提交给有管辖权的法院，别忘了按照被告人数准备副本。法院会对材料审查，符合条件就会立案。 立案后，按照法院通知参与庭审。在法庭上要充分表达自己的观点和主张，拿出证据支持自己，和对方好好辩论。 整个起诉过程要严格按法定程序来。要是对法律程序不太懂，最好找专业律师咨询，他们能帮你少走弯路，稳稳保护自己的合法权益。广州法务
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装修时付的定金能不能退回[律师回复] 1、装修时付的定金能不能退回，得看具体情况。在法律上，定金是保障合同履行的一种方式，这在《民法典》里有明确规定。简单来说，如果交定金的一方按照合同约定完成了该做的事，那定金要么可以直接抵作装修款，要么能拿回来。 2、要是交定金的人没按约定做事，导致装修合同没办法实现最初的目的，比如故意不配合装修进度，那这定金就不能要回来了。反过来，如果收定金的装修公司没做好自己该做的事，让合同没办法继续下去，像突然无故停工、压根儿就没有相应的施工资质，那装修公司就得双倍把定金还给交定金的人。 3、要是因为交定金的人自己的原因，比如临时改变了装修计划，或者不想装修了，一般是不能要求退回定金的。不过，如果遇到了像自然灾害这种双方都没办法控制的情况，导致装修合同没办法履行，定金就应该退还给交定金的一方。广州法务
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律师说法·合同事务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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