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你好,请问户籍广西在佛山和中山两地买社保都不满十年最后在哪里退休
[律师回复] 根据中国现行的社保政策,户籍地与参保地不同的情况下,退休地点的确定需要综合考虑多个因素。通常情况下,如果一个人在多个地方参保,但每个地方的参保年限都不满10年,那么他应该在户籍所在地办理退休手续。具体来说,如果一个人在佛山和中山两地的社保缴纳都不满10年,那么他应该回到户籍所在地广西办理退休。在办理退休时,可以将佛山和中山两地的社保账户余额转移至户籍地,合并计算养老保险待遇。具体的转移合并流程和所需材料,可以咨询当地的社保局。需要注意的是,各地的社保政策可能会有所差异,我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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企业没有缴纳社保,
[律师回复] 企业未缴纳社保是违反劳动法律法规的行为,员工有权要求企业补缴。首先,员工可以与企业进行沟通协商,要求企业依法补缴社保。如果协商无果,员工可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令企业限期改正。其他途径还包括申请劳动仲裁,要求企业补缴社保并承担相应责任。再次,如果企业拒不执行,员工可以向法院提起诉讼,维护自身合法权益。最后,建议员工保留好相关证据,如劳动合同、工资单等,以便在维权过程中使用。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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我2014年9月1号进厂至今在职,20149月到2017年2月,公司未给我交社保,2017年3月才开始交,我和公司沟通补交,公司不同意,是否可以被迫解除劳动,
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。您的情况中,公司未按照法律规定为您缴纳2014年9月至2017年2月的社会保险,您有权要求公司补缴。如果公司不同意补缴,您可以根据劳动合同法第三十八条的规定,以公司未依法缴纳社会保险为由,提出解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿。在实际操作中,您应当首先向公司提出补缴社保的要求,并保留相关沟通记录作为证据。如果公司仍然拒绝,您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司补缴社保并支付经济补偿。同时,您也可以根据实际情况,考虑是否需要解除劳动合同。在采取行动前,我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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