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在工厂里老板说没货了,扣你绩效奖金可以要回来吗,钱又不多就两三百元钱。怎么办。
[律师回复] 你好,可以通过劳动仲裁立案处理
李雅丽律师
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工厂说没干满七天不发工资
[律师回复] 你好,可以先双方协商沟通,不行可以诉讼调解
广东天习律师...
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按月薪算工资,工资时间有规定吗
[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
彭子镔律师
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拖欠工资准备拿公司材料抵扣工资,未成功怎么算的
[律师回复] 你好,建议委托律师事务所处理纠纷
项检律师
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上班的工资跟上班的工资跟赔偿金是写在一起吗?
[律师回复] 上班的工资跟上班的工资跟赔偿金是写在一起
广东天习律师...
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
职工医保要交多少年?医疗保险有时间限制吗?
根据社会保险法的规定,男性职工和女性职工在医疗保险的缴费年限上是有一定差异通常情况下是男性缴满25年,女性缴满20年,但是由于地区不同所缴纳的时间也是不同的。
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2024-06-02
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退休人员人身损害是否有误工费?
退休员工误工费的索要合理,因为我国法律并没有从年龄上来限制误工费计算的条款,更没有规定年满60岁后就没有误工费。误工费是指员工因为事故导致收入的减少,和员工是否达到退休年龄是无直接关系的。应该由责任方支付,并不一定是保险公司。如果没有第三方责任人,那么是没有误工费赔偿的。
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事假病假扣发工资计算是怎样的?
事假病假扣发工资计算是:事假不算出勤一般扣除100%,病假是不得少于70%来发放的,其它情况下如果是属于法定的请假事由,那么是不得扣除工资的,具体情况结合实际的请假事由而定。
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