合同事务 法律问答
138
万
解答量
1890
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同终止补偿标准是多少[律师回复] 劳动合同终止后能不能拿到经济补偿，要结合实际场景对应法律规则判定。 普通在岗人员的补偿计算，完全参照在本单位的连续工作年限核算。每干满一整年就能领对应一个月的工资作为补偿，工作时间满六个月但没到一整年的部分直接按一整年算，不满六个月的部分只需要发放半个月工资的补偿。这里用作核算基数的月工资，是合同终止前十二个月你拿到手的全部应发货币收入平均值，涵盖计时计件工资各类奖金津贴和常规补贴。 如果你的终止前月均工资，已经超过工作地去年公布的职工月均工资三倍，补偿基数就直接按三倍标准封顶计算，对应的补偿年限最多也只能算十二年。 目前法定的需要单位支付补偿的情形，包括固定期限劳动合同到期后，单位直接提出不续约，或是给出的续约条件比原有合同更低导致员工主动拒绝，单位后续走破产吊销责令关闭注销解散的流程。 这些情形下单位不用额外支付补偿，员工已经正常领取基本养老保险待遇，达到法定退休年龄，员工本人离世或是被宣告失踪死亡，单位给出的续约条件维持甚至高于原有标准，员工自己主动拒绝续约。 实际案件细节存在差异时，可以补充完整用工相关的具体信息获取针对性的合规判定。惠州法务
5解答 4.1w浏览 -
若合同只定一方违约责任要怎么处理[律师回复] 合同里只规定一方的违约责任，法律对此有相应的处理办法。 从《中华人民共和国民法典》的角度来看，合同讲究平等、公平和自愿。要是合同里只有一方需要承担违约责任，这就可能不太公平。打个比方，就像两个人做买卖，只规定一个人犯错要受罚，另一个人怎么都没事，这显然不合理。遇到这种显失公平的情况，受影响的一方可以向法院或者仲裁机构申请撤销这个不合理的条款。但要注意，得在自己知道或者应该知道这个不公平情况后的一定时间内去申请。 就算合同没说另一方违约要承担什么责任，也不代表对方违约就不用负责。按照民法典，只要一方没好好履行合同，不管是不做该做的事，还是做事没达到要求，都得继续把事情做好，或者采取补救措施，要是造成损失了还得赔偿。比如因为对方违约，自己少赚了钱，这些损失都可以找对方要回来。 当遇到这种合同问题时，受影响的一方得赶紧收集和保存相关证据，像合同、双方沟通的记录、能证明自己损失的凭证等。要是和对方商量解决不了，就可以通过打官司或者仲裁来维护自己的权益，让违约的人承担该负的责任。汕头法务
5解答 3.9w浏览 -
合同内容和实质不符该怎么认定[律师回复] 合同内容与实质不符该怎么办？下面教你认定和解决办法。 首先，看意思表示是否真实。根据《中华人民共和国民法典》，合同得是双方真实意思的体现。要是一方被欺诈、胁迫签了合同，那合同内容很可能和实际交易想法不一样。像有人用虚假情况骗对方签合同，这就违背了受欺诈方的真实意愿。 其次，关注合同履行情况。合同签了之后，双方实际做的事是判断合同实质的关键。要是实际履行和合同条款差别很大，那就以实际履行的内容来认定合同实质。比如合同说交A产品，可实际交的是B产品，双方都没意见，那合同实质就是交B产品。 最后，考量合同目的。要想想双方签合同是为了啥，如果合同内容实现不了这个目的，而实际行动能达成，就以实际行动认定合同实质。比如合同买的设备不能用于特定生产，双方协商换了设备生产，那就以换设备后的交易实质为准。 要是双方对合同内容和实质不符有争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼解决，相关机构会按照上面说的原则来认定合同实质。广州法务
5解答 4w浏览 -
银行合同出现欺诈要怎样来维权[律师回复] 遇到银行合同有欺诈情况，当事人有不少办法来维权。 1、当事人可以先跟银行商量，明确指出合同存在欺诈问题，要求更改或取消合同。如果因为欺诈遭受了损失，也能要求银行赔偿。这种办法成本不高，而且有助于和银行维持良好关系。 2、要是和银行商量后没啥结果，当事人可以向有关金融监管部门投诉，比如银保监会。监管部门能监督和调查银行的经营活动，要是查明银行确实存在欺诈行为，就会依法对银行进行处罚，这样能促使银行好好解决问题。 3、当事人还能去法院起诉。根据《中华人民共和国民法典》，要是一方用欺诈手段，让对方在违背自己意愿的情况下进行了民事法律行为，受欺诈的一方可以请求法院或者仲裁机构撤销这个行为。所以，当事人在知道或应该知道能撤销合同的理由那天起一年内，都能行使撤销权。要是合同被撤销，银行得把从这份合同里得到的财产还给当事人，还要赔偿当事人的损失。另外，如果银行的欺诈行为构成了犯罪，当事人可以向公安机关报案，让相关人员承担刑事责任。 在碰到银行合同欺诈时，当事人要赶紧收集和保存好相关证据，像合同文本、沟通记录、交易凭证这些。通过合法途径，保护自己的正当权益。汕头法务
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
157****8750
138****2852
177****8375
