合同事务 法律问答
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总公司已签合同，分公司是否要再签[律师回复] 总公司签了合同，分公司是否再签得看具体情况。 按照《中华人民共和国民法典》，合同有相对性，总公司签的合同，效力只在总公司和合同相对方之间产生。要是总公司签的合同写明，权利义务只约束总公司，分公司就不用再签。 要是分公司实际参与了合同履行，合同里的工作内容、交付对象等和分公司有关，分公司可能要以自己名义签补充协议，明确在合同履行里的权责。要是合同相对方要求分公司对合同履行担责，或者分公司用自己名义开发票、进行款项收付等经济往来，也得再签合同明确相关事宜，避免因责任不清产生纠纷。 依据《中华人民共和国公司法》，分公司没有法人资格，民事责任由总公司承担。但它有一定经营资格，能在总公司授权范围内，以自己名义进行民事活动。所以，只要在总公司授权范围内，分公司另签合同，法律后果也由总公司承担。惠州法务
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没有总价的分批送货结算合同可行不[律师回复] 1、在商业交易里，没有总价的分批送货结算合同是行得通的，而且还比较常见。这种合同适合在签合同时没办法确定交易数量和价格的情况。 2、虽然这类合同没写总价，但要把货物单价、送货方式、时间以及结算方式等内容写清楚。根据《中华人民共和国民法典》，合同内容由双方商量确定，通常会有交易物品、数量、质量、价格这些条款。就算合同里没写总价，只要有主要的条款，合同还是有效的。 3、分批送货结算的时候，可以用实际交付的货物数量乘以约定好的单价，算出每一批货物的货款，最后把每批货款加起来就是总价了。合同履行中，双方按照事先说好的结算方式和时间，对每一批货物进行结算。这样一来，交易能更灵活，也能适应市场的变化。 4、但这种没有总价的合同也存在风险。要是市场价格波动大，双方可能会在单价调整上产生矛盾；要是结算环节没约定清楚，可能会出现付款延迟或者金额计算有分歧的问题。所以签这种合同的时候，一定要详细规定好货物单价的调整办法、具体的结算时间和方式，这样才能保证交易顺利，维护双方的合法权益。广州法务
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人力章盖在离职证明上有没有效[律师回复] 离职证明上盖人力章是否有效，得看具体情况。人力章一般是公司内部部门用的章，不像公司公章、合同章那样能对外公示。不过在现实里，要是公司平时就用人力章开展对外业务、签署文件，让交易的对方有理由觉得人力章能代表公司，那盖了人力章的离职证明通常就有效。这就好比有人看着一个人有公司的一些行为表现，就以为他能代表公司做事，这在法律上叫表见代理，只要对方是善意且没过错地相信有代理权，代理行为就有效。 但要是公司规定人力章只能用于内部管理，不能对外用，或者对方明明知道人力章没对外证明的效力，那盖了人力章的离职证明可能就无效。 从法律角度看，为了避免离职证明效力方面的麻烦，最好盖公司公章或者人事专用章，这些章有对外公示的效力。要是已经拿到盖了人力章的离职证明，心里不踏实，就可以找公司，让他们重新盖个公章确认一下。这样能保障自己的权益，也能减少可能出现的法律纠纷。就算之后出现问题，自己手里有加盖公章的离职证明，也更有底气维护自己的合法权益。广州法务
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定金合同案件的管辖地究竟在哪[律师回复] 在定金合同案件里，确定管辖地很重要。首先，大家能通过书面协议来选择管辖法院。可以选被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等和争议有实际联系的地方的法院，但不能违反级别管辖和专属管辖的规定。要是有这样有效的协议管辖约定，就按约定来确定管辖法院。 要是没有约定管辖，那就适用法定管辖。因为合同纠纷打官司的，由被告住所地或者合同履行地的法院管辖。定金合同履行地的确定有点复杂。交付定金一方所在地可以算合同履行地，接受定金一方所在地也能算。司法实践中，如果定金合同里明确约定了履行地，就以约定的为准；要是没约定或者约定不明确，而且争议的是给钱的事儿，那接收货币一方所在地就是合同履行地。 简单来说，定金合同案件管辖地，先看有没有有效的管辖协议，有协议就按协议来；没有协议的话，就由被告住所地或者合同履行地的法院管，合同履行地要结合实际情况判断。要是遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士。广州法务
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