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您好 2020年,58岁,男性,2月开始在东莞一个工厂上班一直到现在,公司一直未缴纳社保,是否可以让公司补缴或者赔偿法定退休年龄之前的26个月的社保(2020.3月到2022.4月)
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安旭律师
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我受工伤以后,每个月拿工资是7000多.工伤康复以后回去上班拿工资4000多,这样合理吗
[律师回复] 你好,马上为您接入人工回访s
吴国公律师
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你好,在幼儿园签订了三年的劳动合同可以现在辞职吗
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安旭律师
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公司拖欠扣工资。
[律师回复] 你好,可以通过相关法律途径去维权
陈稚心律师
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未签订劳动合同辞职书什么写作格式?
[律师回复] 你好,没有签订劳动合同可以去劳动局申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资。
赖贺明律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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