工伤赔偿 法律问答
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民事劳务纠纷中工伤问题要怎样处理[律师回复] 在民事劳务纠纷碰到工伤问题，得按下面的办法来处理。 先搞清楚是不是劳务关系。劳务关系和劳动关系不一样，在劳务关系里，提供劳务的人工作时受伤，一般不能用工伤保险条例。不过要是双方在劳务合同里约定好了怎么处理，那就按照合同来。比如合同里写明白了责任谁来担、怎么赔偿，那就按这个执行。 受伤了赶紧去医院，同时把诊断证明、病历、检查报告这些医疗材料留好。这些东西在后面要赔偿的时候可有用了，就像是打官司的重要武器。 接着要确定谁该负责。看看接受劳务的那一方有没有错，如果是因为他们的错让提供劳务的人受伤了，那接受劳务的一方就得赔钱。要是提供劳务的人自己也有过错，那接受劳务一方的责任就能少一些。 要是受伤挺严重的，等治疗结束后，可以找有资质的鉴定机构做伤残鉴定。鉴定出伤残等级，就能算出该赔多少钱了。 最后就是解决赔偿问题。双方可以先坐下来商量，如果能谈拢，就签个赔偿协议。要是商量不下来，提供劳务的人可以去法院起诉，要求接受劳务的一方赔偿。赔偿的项目一般有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金这些。 法律建议：签劳务合同的时候，一定要把责任承担和赔偿方式写清楚。受伤后第一时间就医并保留证据，别等时间长了证据没了。协商的时候要心平气和，实在不行再走法律途径。广州法务
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一年时效内工伤保险待遇补差怎么算[律师回复] 劳动者申请工伤认定有时间限制，需在事故伤害发生日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，向社保行政部门提出申请。 工伤保险待遇补差的计算，要分不同的待遇项目来看。比如伤残补助金，如果单位没足额缴纳工伤保险费，让工伤职工拿到的伤残补助金比应得的少，那补差金额就是按职工实际工资算出的伤残补助金数额，减去按单位缴费基数算出的数额。再看伤残津贴补差，要是单位少报职工工资，没足额缴纳保险费，导致工伤职工的伤残津贴降低，补差就是以职工实际工资为基数算出的伤残津贴，和以单位缴费基数算出的伤残津贴的差额。 计算待遇补差时，得收集能证明自己实际工资的证据，像工资条、银行工资流水等。要是和单位在工伤保险待遇补差上有争议，可以先尝试协商解决。要是协商不成，工伤职工能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还能去法院起诉。大家要重视申请时间和证据收集，维护好自己的合法权益。律图揭阳
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员工工伤后主动离职，企业有无补偿[律师回复] 员工工伤后主动离职，企业要不要给补偿呢？这得分情况说。 要是员工的工伤被认定，且经劳动能力鉴定有伤残等级，按照《工伤保险条例》，员工主动离职时，企业得给一次性伤残就业补助金，这是对工伤员工就业能力下降等情况的补偿。同时，员工还能从工伤保险基金拿到一次性工伤医疗补助金，具体给多少各地有不同规定。 但如果员工工伤了，不过没达到伤残等级，主动离职时企业一般不用额外给法定补偿。不过，要是企业和员工签的劳动合同或者企业规章制度里有相关补偿约定，那企业就得按约定来。 另外，企业得依法给员工交工伤保险，要是没交，员工该享受的工伤保险待遇都得企业来承担。 所以，员工工伤后主动离职，企业给不给补偿、给多少，得综合看员工伤残情况、企业交没交工伤保险，还有合同和制度里的规定。倘若对这方面有疑问，建议咨询专业人士。律图揭阳
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申请工伤假能不能拿到绩效[律师回复] 职工申请工伤假能不能拿到绩效，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病，需要停工接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位要按月支付。这里的“原工资福利待遇”，通常指正常出勤该有的工资福利。 要是绩效工资是根据职工正常工作表现、劳动成果等综合评定的额外报酬，停工留薪期职工没给单位干活，单位扣除绩效工资有一定道理。但要是绩效工资是工资固定组成部分，和具体工作成果不直接挂钩，那工伤假期间，单位就得按原工资福利待遇标准，正常发放含绩效的工资。 要是职工和单位在工伤假期间绩效工资发放上有争议，可先和单位协商。协商不成，职工能向劳动监察部门投诉，也能依法申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。汕头法务
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律师说法·工伤赔偿
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软件侵权起纠纷要通过什么办法解决软件侵权起纠纷，解决办法多样。可先由双方当事人自行协商，达成和解协议；若协商不成，可请求著作权行政管理部门调解；也能根据书面仲裁协议或著作权合同中的仲裁条款，向仲裁机构申请仲裁；还可直接向人民法院提起民事诉讼。1.2k浏览
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软件合同违约责任有哪些软件合同违约责任包括继续履行，即违约方应按合同约定继续完成软件相关义务；采取补救措施，如对软件存在的问题进行修复完善；赔偿损失，违约方需赔偿对方因违约遭受的损失；支付违约金，依合同约定向对方支付一定数额金钱；定金罚则，收受定金方违约双倍返还，支付方违约无权要求返还。1.1k浏览
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软件著作权算不算在专利范围内软件著作权不算在专利范围内。软件著作权和专利是两种不同的知识产权保护形式。软件著作权保护的是软件的表达形式，即代码及相关文档；而专利保护的是软件中具有创新性的技术方案。二者在保护对象、保护条件、保护期限等方面均存在差异。1k浏览
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