综合 法律问答
707
万
解答量
6359
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
你好！我想咨询一下，我们在东莞，公司有一员工2023年9月工伤10级伤残，2023年已由社保赔偿了一个7个月工资及医疗费在公司的工资也照发的。现公司2025年2月结业，应赔偿该员工多少？[律师回复] ?公司应赔偿该员工的具体数额需根据《工伤保险条例》及地方规定计算，一般包括一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。? 根据《工伤保险条例》及相关地方政策，对于10级伤残的员工，在解除或终止劳动合同时，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体数额需结合该员工的月工资、当地规定的补助标准等因素综合计算。建议查阅东莞地区的最新规定以确定具体赔偿金额?。 查看1篇参考资料戴少华律师
2解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
186****9345
189****5613
186****9932
