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两年期限已过能否申请法院执行[律师回复] 咱们来聊聊申请法院强制执行的时效问题。去法院申请强制执行是有时效限制的，这个时间是两年。时效的计算得分不同情况。要是法律文书里规定了履行期间，那就从规定履行期间的最后一天开始算。要是规定的是分期履行，就从每次履行期间的最后一天开始计算。要是法律文书压根没规定履行期间，那就从法律文书生效那天开始算。 那如果两年时间过了，还能不能申请强制执行呢？其实还是可以向法院提申请的。不过，要是对方拿申请执行时效期间已经过了这个理由来提异议，法院经过审查，要是觉得对方说得对，就会裁定不进行执行。 但也别灰心，如果有时效中止、中断的情况，申请执行时效是能重新计算的。比如说你向对方主张权利，像上门找对方要钱，或者向有关部门请求权利救济，比如找调解机构帮忙，又或者对方同意履行义务，答应会还钱等等，这些情况都可能让时效中断。 所以，就算过了两年，还是可以试试去申请执行，同时要多收集能证明时效中止、中断的证据。要是对方没提时效抗辩，法院一般不会主动去审查，还是会受理执行申请并且推进执行程序的。在面对这种情况时，大家一定要积极主动，保留好相关证据，保障自己的合法权益。汕头法务
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要先认罪才能办理取保候审吗[律师回复] 办理取保候审不一定要先认罪。取保候审是一种刑事强制措施，按照《中华人民共和国刑事诉讼法》，犯罪嫌疑人、被告人只要符合相关条件，就能申请取保候审。 这些条件有：可能被判处管制、拘役或者单独适用附加刑；可能被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会有社会危险性；患有严重疾病、生活无法自理，或是怀孕、正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不会有社会危险性；羁押期限到了，但案件还没办完，需要取保候审。 认罪并非取保候审的必要条件。司法机关决定是否取保候审时，主要看嫌疑人、被告人的社会危险性、案件性质和情节等，而非是否认罪。不过，嫌疑人如实交代罪行，会被认为悔罪态度好，对申请取保候审有一定积极作用，但不是关键因素。 要是犯罪嫌疑人、被告人觉得自己符合取保候审条件，就算不认罪，本人、法定代理人、近亲属或辩护人也能向司法机关提出申请，司法机关会根据实际情况作出决定。惠州法务
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提出抗诉的时效期限是多久[律师回复] 抗诉有两种类型，不同类型抗诉时效期限不同。一种是检察院对一审未生效判决、裁定的抗诉，另一种是对已生效判决、裁定的抗诉。 先说一审未生效判决、裁定的抗诉。地方各级检察院若认为本级法院一审判决、裁定有错误，要向上一级法院提出抗诉。判决的抗诉期限是十日，裁定的抗诉期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日开始计算。 再说已生效判决、裁定的抗诉。法律没明确规定这类抗诉期限。检察院发现法院已生效的判决、裁定存在损害国家利益、社会公共利益等情况，能依法提出抗诉。这种抗诉基于审判监督程序，主要监督判决、裁定是否有误，所以未设置明确时效限制。 如果遇到相关法律问题，对于一审未生效判决、裁定的情况，检察院要在规定期限内提出抗诉；对于已生效判决、裁定的情况，检察院可随时关注并在发现问题时依法抗诉。当事人若对判决、裁定有异议，也可及时与检察院沟通，看是否符合抗诉条件。广州法务
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遭受殴打后怎样去获取赔偿[律师回复] 1、要是遭遇殴打想拿到赔偿，得先及时报警和去医院。报警之后，警察就会来调查这件事，把打人的证据固定下来，像做笔录、调取监控这些都是常见操作。去医院能让医生给咱们看看受伤情况，然后进行治疗。这期间，病历、诊断证明、检查报告、医疗费用票据这些东西都要留好，以后索赔的时候都用得上。 2、接下来要做伤情鉴定。根据警察的安排去做就行，如果鉴定结果是轻伤以上，打人的人可能就构成故意伤害罪了，不光要坐牢，还得赔钱。就算没达到轻伤标准，咱们也能要求对方赔偿。 3、然后试着和打人的协商赔偿。可以自己和他谈，也可以让警察帮忙调解。赔偿的项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些。谈的时候，要把每项赔多少钱、怎么给、什么时候给都说清楚。 4、要是协商不下来，就去法院起诉。先写好起诉状，准备好证据材料，像报警记录、病历、费用票据、鉴定报告这些。然后到有管辖权的法院去立案。法院受理后会安排开庭审理，根据双方说的和提交的证据来判决。等判决生效了，如果打人的还是不赔钱，可以向法院申请强制执行。广州法务
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认定工伤后，相关费用该由哪个承担[律师回复] 认定工伤后，费用该由谁承担，得看具体情况。 如果用人单位依法缴纳了工伤保险费，那么很多费用可以从工伤保险基金里出。像治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助、去统筹地区以外就医的交通食宿费、安装伤残辅助器具的费用、生活不能自理时的护理费、一次性伤残补助金、一到四级伤残职工每月的伤残津贴、解除或终止劳动合同时的一次性医疗补助金、因工死亡后的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，还有劳动能力鉴定费，这些都能从工伤保险基金支付。 不过，有些费用还是得用人单位来掏。比如治疗工伤期间员工的工资福利、五级和六级伤残职工每月的伤残津贴，以及解除或终止劳动合同时的一次性伤残就业补助金。 要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，员工出了工伤事故，那所有符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇费用，都得由用人单位来支付。要是用人单位不肯支付，工伤保险基金会先把钱垫上，之后再向用人单位追讨。 这里有个常见误区，很多人以为只要认定了工伤，所有费用都由工伤保险基金承担，其实不是这样，有些费用还是用人单位的责任。大家得清楚这些费用承担主体的区别，维护好自己的权益。律图潮州
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律师说法·综合
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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