诉讼仲裁 法律问答
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实习争议证据法院仲裁院如何认定[律师回复] 在实习争议里，法院和仲裁院认定证据有相应规则。 先说说证据的合法性认定。证据的形式和收集方法得符合法律规定。要是以严重侵害他人合法权益、违反法律禁止性规定或严重违背公序良俗的方法形成或获取证据，不能作为认定案件事实的依据。像非法窃听获取的证据，法院和仲裁院是不会采纳的。 再看真实性认定，它包含形式和实质两方面。形式真实是指证据载体本身真实，比如合同文本不是伪造的；实质真实要求证据内容真实可靠，和案件事实相符。对于视听资料、电子数据，法院和仲裁院会审查是否经过剪辑、篡改。 关联性认定也很重要。证据必须和案件的待证事实有关联，能起到证明作用。比如实习考勤记录，能证明实习生出勤情况，关联到实习补贴计算问题，就具备关联性。 对于证人证言，法院和仲裁院会综合考量证人与当事人的关系、证人的认知和表达能力等因素来判断证明力。在证明力大小上，国家机关、社会团体依职权制作的公文书证证明力通常大于其他书证，原始证据证明力一般大于传来证据。法院和仲裁院会全面、客观审核各方提交的证据，依据法律规定和逻辑推理，判断证据有无证明力以及证明力大小。 所以，在处理实习争议时，当事人要尽量收集合法、真实、有关联的证据，以增加自己诉求被支持的可能性。汕头法务
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遇到目击证人不愿上庭该怎么办[律师回复] 司法实践中，常碰到目击证人不愿出庭的难题，以下应对措施要了解。 要是证人因担心自身安全不愿出庭，别慌，司法机关有保障证人及其近亲属安全的义务。可以跟证人说明，能采取一系列保护措施，像不公开其真实姓名、住址和工作单位等个人信息，出庭作证时不暴露外貌、真实声音，消除他们的顾虑。 要是证人因为经济问题不愿出庭，当事人可以向法院申请，让法院通知证人出庭。同时法院会告知证人，出庭作证能获必要费用和误工损失补偿，这笔费用由败诉方承担。 要是证人没正当理由拒绝出庭或出庭后拒绝作证，法院可训诫。情节严重的，院长批准后能处十日以下拘留，但这是强制手段，通常会谨慎使用。 若证人实在无法出庭，只要符合法定情形，比如健康原因、路途远交通不便等，经法院许可，可用书面证言、视听传输技术或视听资料等方式作证。掌握这些方法，遇到目击证人不愿出庭的情况就能有效解决。惠州法务
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执行不立案的情况该怎么处理[律师回复] 1、执行申请不被立案时，有多种解决办法。得先弄清楚不立案的缘由。按照《民事诉讼法》和相关司法解释，法院会查看执行申请是否满足法定条件，比如有没有生效的法律文书，是不是在申请执行的时效之内等。要是因为申请材料不齐全而没立案，就得赶紧按照法院的要求把材料补齐，像生效法律文书的副本、申请执行书、身份证明这些。 2、要是对不立案的裁定有意见，根据《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》，可以在收到裁定那天起十天内，向上一级人民法院申请复议。复议的时候要讲清楚理由，并且提供相应的证据，比如证明申请是符合立案条件的，法院不立案没有正当理由等。 3、还能向法院内部的监督部门反映情况，像监察室之类的，让他们对不立案的行为进行监督和审查。另外，也可以向同级人民检察院申请执行监督来解决问题。检察院会对法院执行立案的活动进行法律监督，如果发现有违法违规的行为，会依法提出检察建议。 如今法律体系不断完善，执行立案相关的规定也会越来越清晰和严格。未来，对于执行不立案的处理机制可能会更加高效、透明，保障当事人的合法权益会有更有力的措施。广州法务
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知晓对方地址，是否能起诉对方[律师回复] 打官司不是知道对方地址就能行的，得符合《中华人民共和国民事诉讼法》里规定的条件才行。 1. 原告得和这个案子有直接关系。也就是说，得是原告自己的民事权益受到了侵犯，或者是跟别人产生了纠纷。 2. 被告要明确。知道对方地址确实是确定被告的一个重要信息，但还得清楚被告的其他身份信息，像姓名、身份证号这些关键信息也不能少。 3. 得有具体的诉求，还有相关的事实和理由。诉求要清楚明白，事实和理由得能站得住脚，支撑起你的诉求。 4. 这个案子得是法院能管的民事诉讼范围，而且要归你起诉的那个法院管。 知道对方地址，对法院送法律文书、确定由哪个法院来管这个案子有帮助。不过，光有地址，其他起诉条件不满足，法院也不会受理。要是地址信息不准，法律文书送不到对方手里，还可能耽误打官司的进度。所以，起诉之前，一定要保证符合起诉条件，把证据材料准备充足，法律文书也写得明明白白。广州法务
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遭遇爷爷猥亵情况该怎么处理[律师回复] 1、遭遇爷爷猥亵是很严重的事儿，得赶紧行动起来。得先保证自己安全，别再和干这坏事的爷爷单独待着，免得再受伤害。 2、抓紧收集证据也特别重要。像沾有猥亵痕迹的衣服、现场的东西都留好，要是有条件，用录音、录像把情况记下来。这些证据对后面处理这事儿作用可大了。 3、找信任的人帮忙。跟父母、其他亲戚或者老师说，他们能给你支持，帮你处理这事儿，保护你的权益。 4、直接报警。猥亵行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，要是情节严重，还触犯了《中华人民共和国刑法》里的强制猥亵罪。警察会调查，让违法的人受到应有的惩罚。 5、要是因为这事儿精神受了伤害，在法律程序里可以要求赔偿。同时，找专业的心理咨询师，能帮你缓解心理上的创伤。现在法律越来越重视对这类受害者权益的保护，咱们得勇敢站出来维护自己的合法权益，别因为亲情就选择沉默。惠州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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