婚姻家庭 法律问答
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老人没留遗嘱生前转钱该怎么处理[律师回复] 老人没留遗嘱就去世了，生前转出去的钱该怎么处理呢？这得看具体情况。要是老人转钱的时候，明确跟对方说这钱是送给他的，而且钱也确实到了对方手里，那这种转钱就算是赠与。一旦赠与完成，钱的所有权就归受赠人了，不能再当成老人的遗产来分割。 但要是老人转钱不是赠与，可能是让对方帮忙保管之类的，那老人去世后，这笔钱就该算遗产。按照《中华人民共和国民法典》，没遗嘱时就走法定继承。法定继承人分两个顺序，第一顺序有配偶、子女和父母；第二顺序是兄弟姐妹、祖父母和外祖父母。继承开始后，先由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人就不能参与；要是没第一顺序继承人，才轮到第二顺序。 要是继承人对这笔转钱到底是不是赠与有争议，大家可以先坐下来商量。商量不拢的话，就可以去法院起诉。法院会根据大家提供的证据来判断，像转账记录、聊天时说的话、知道情况的人出来作证等。通过这些证据，法院能弄清楚转钱的性质，确定这钱是不是遗产，该怎么分。 所以，如果遇到这种情况，大家要及时收集和保留相关证据，这样才能在处理问题时更好地维护自己的合法权益。律图潮州
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遗产继承份额确认诉请应怎样处理[律师回复] 在遗产继承中，当对继承份额的确认产生分歧，需要通过诉讼解决时，可参考以下步骤。 先确定管辖法院。打继承遗产的官司，要去被继承人去世时住所地或主要遗产所在地的法院。你得准备好起诉状和相关证据提交给有管辖权的法院。 接着明确诉讼参与人。想争取遗产继承份额的继承人是原告，其他可能参与继承的就是被告。所有有继承权的人都要加入这场诉讼。 证据审查是关键环节。你得拿出能证明自己有继承权、遗产范围以及各继承人应得份额的证据，比如遗嘱、亲属关系证明、财产凭证等。要是有遗嘱，法院会审查它是否真实、合法、有效；法定继承时，就按法律规定确定继承人范围和顺序。 继承份额按照法律规定来分配。同一顺序继承人一般应平分遗产。不过，生活困难又没劳动能力的继承人，能适当多分；对被继承人照顾多或共同生活的，也可以多分；有能力扶养却不尽义务的，可能少分或不分。继承人商量好不均等分配也是可以的。 最后，法院会依据审理查明的情况作出判决，确定每个继承人应得的遗产份额。律图揭阳
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丈夫赔偿款，妻子和父母要怎么分[律师回复] 1、丈夫赔偿款怎么分，得看赔偿款到底是啥性质。 2、要是人身损害赔偿，其中有特定用途的钱必须专门用在该用的地方。像被扶养人生活费，这就是给特定被扶养人维持生活的，符合被扶养人条件的妻子、丈夫父母，这部分钱就归他们。死亡赔偿金、精神损害抚慰金这些不算遗产，是赔给近亲属的，但实际处理时通常会参考法定继承的办法来分。这时，妻子和丈夫父母都是第一顺序法定继承人，原则上大家平分赔偿款。不过法院也会考虑每个近亲属和死者生活的紧密程度、经济上的依赖程度等情况，合理调整分配比例。比如妻子和丈夫一起生活，经济上很依赖丈夫，就可能多分点。 3、要是财产损害赔偿，得先搞清楚财产归谁。如果是夫妻共同财产，得先把属于妻子的那一半分出来，剩下的部分再由妻子和丈夫父母按法定继承的规则分。 4、家庭成员要是能商量好赔偿款怎么分，就按商量的结果来。要是商量不拢，就可以去法院起诉，让法院根据具体情况判决。广州法务
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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