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公司拖欠扣工资。
[律师回复] 你好,可以通过相关法律途径去维权
陈稚心律师
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未签订劳动合同辞职书什么写作格式?
[律师回复] 你好,没有签订劳动合同可以去劳动局申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资。
赖贺明律师
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你好!请问,员工在三个月的试用期内被辞退,有补偿金吗?
[律师回复] 如果辞退是不合法的,那么有补偿,依照《劳动合同法》第87条的规定:公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的,工作一年补一个月的工资,工资是应发工资。
林振富律师
5解答
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劳动法2024新规定离职员工有哪些规定
[律师回复] 你好,辞职是劳动者权利,不需要用人单位批准,不过辞职需要提前通知、单位不能无故拖欠或不发工资、以及在一些情况下用人单位需要给离职员工支付一定的经济补偿等等。
赖贺明律师
2解答
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我儿子的工资,老板一年了还没给
[律师回复] 你好,你这边具体是什么情况呢,方便的话186可以6648电话1103沟通
何剑荣律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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