劳动纠纷 法律问答
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小榄镇-张景...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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你好，我当时退休工资享受了100%，但是，我是独生子女家庭应该享受5%的，计算工作人员说你以享受了100%，不可能享受105%啊，请政策是否可以发给我？[律师回复] 独生子女奖励和退休金计发比例是两码事。你按缴费年限等条件拿足100%基本养老金，这是正常的；独生子女父母的5%奖励，属于地方性增发待遇，各地政策不同，有的直接加发，有的发一次性补助。工作人员说“不能享受105%”是把两项混为一谈了——你该拿的100%得拿，该有的独生子女增发也得另算，两者不冲突。建议你带上独生子女光荣证、退休审批表，到社保经办窗口书面申请复核，要求把增发项单独列出来。如果对方仍不处理，可向该机构的上级主管单位反映。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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企业破产解除合同经济补偿金给多少企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。1.9k浏览
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债权未经判决确认可否申请破产债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。1.4k浏览
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公司破产后经济补偿金市优先债务吗公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1.6k浏览
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