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固定合同到期辞退了有补偿金吗
[律师回复] 固定合同到期辞退,若单位不续签,一般需支付经济补偿。但若是劳动者自己不愿续签则没有。具体可根据实际情况判断。
吴亮律师
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合同一年一签工作十年被辞退赔多少,想了解我被辞退了,合同一年一签,工作十年,赔偿是多少?
[律师回复] 你好,这个问题我已经看到了,根据我国的相关法律规定,需要进一步了解您的问题才能够准确回复,你看能否详细回复一下:1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答
彭子镔律师
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劳动合同法第十四条的内容规定是什么?,想了解关于违约金和赔偿问题,十四条有没有特殊条款?
[律师回复] 《劳动合同法》第十四条主要是关于无固定期限劳动合同的规定,与违约金和赔偿问题并无直接特殊条款关联。违约金和赔偿一般依据合同约定和法律规定来确定。
吴亮律师
4解答
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想了解,入职多久签订劳动合同?
[律师回复] 你好应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
广东天习律师...
5解答
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想了解,没有签订劳动合同,怎么索要工资?
[律师回复] 没签合同索要工资,可先收集能证明劳动关系的证据,如工资条、考勤记录等,然后与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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