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事业单位视同工龄认定问题:档案从河南转中山,审档案时,以93年与事业单位签的是劳动合同为由,不予认定。劳动合同是有人事局盖章的正式合同。而且事业单位和原机关事业养老保险中心都出具证明。还不给认定。
[律师回复] 你好!这个行为是不合理的 的
广东天习律师...
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在职员工,劳动合同用人单位应当一直保存。请问这个是依据劳动法的那一条,谢谢!
[律师回复] 你好,这是可以帮助你,民事纠纷可以起诉法院
广东天习律师...
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用人单位不签劳动合同
[律师回复] 可以申请劳动仲裁,委托律师处理
辜波律师
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您好!在试用期收到辞退通知书,原漏交的证件是否需要补交?
[律师回复] 你好,这是可以协商来解决的,也可以法院起诉对方,有没有相关证据的
广东天习律师...
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之前没有跟员工签订劳动合同,现在前对于以前的有没有违法?
[律师回复] 您好,是可以处理的,是在哪里的呢,可以分析
广东天习律师...
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律师说法·劳动纠纷
劳动法年假标准是什么
带薪休假也就是通常所说的年休假,根据规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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2024-05-27
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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劳动法员工病假规定具体有哪些
生病是每一个人都躲不过的过程,那么,劳动法员工病假规定具体有哪些,对于这些规定所属企业会有相关的规定,但是具体的实施细则还是需要依据有关法律来进行,所以当我们遇到生病的情况时就应该合理的请病假,这样自己的权益就会得到保护。
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2024-05-27
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