劳动纠纷 法律问答
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试用期是否可以不交社保[律师回复] 1.试用期内用人单位必须为劳动者缴纳社保，这是法律明确规定的。依据相关法律，用人单位自用工之日起三十日内要为职工向社保经办机构申请办理社保登记并缴费，试用期属于劳动合同履行期，用工之日包含试用期起始日。若用人单位未依法缴纳，劳动者可投诉补缴，解除合同还能获经济补偿；用人单位逾期不缴，会被责令限期缴纳或补足，还会加收滞纳金，仍不缴纳会被处欠缴数额一定倍数的罚款。 2.解决措施和建议： -用人单位应严格遵守法律规定，在试用期内及时为劳动者办理社保登记并缴费。 -劳动者若发现用人单位试用期未缴纳社保，可先与用人单位沟通协商，协商不成及时向社保行政部门投诉维护自身权益。汕头法务
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