工伤赔偿 法律问答
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赵荣勋律师
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职业病耳聋鉴定标准及赔偿办法有哪些[律师回复] 解析： 关于因职业病导致耳听力受损的赔偿措施主要包括以下几个方面： 首先是医疗费用，这部分费用将由工伤保险基金依照相关法规规定的标准来支付。 其次，如果员工需要住院治疗，那么其伙食补助费则会由用人单位以当地因公出差伙食标准的一定比例进行负责。 第三项也是比较重要的一点就是康复费用，它将会由工伤保险基金会按照相应的规定标准来支付。 此外，如果员工因为残疾而需要配置辅助器具，例如拐杖之类的，那么所产生的费用也会由工伤保险基金按照普及型辅助器具的标准来承担。 接下来是停工留薪期待遇，在这段时间内，员工的工资和福利待遇都不会发生变化，仍然由用人单位来负责发放。 最后，如果经过评估后确定员工需要生活护理，那么生活护理补助费就会由工伤保险基金按照规定的标准来支付。 对于那些被评定为十级到一级伤残的员工来说，他们可以享受到相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，这笔款项将由工伤保险基金来支付。 同样地，如果员工被评定为四级至一级伤残，他们还能享受到相当于本人工资75%至90%的伤残津贴，这部分费用同样由工伤保险基金来承担。 法律依据： 《中华人民共和国职业病防治法》第八条 国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提高职业病防治科学技术水平； 积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料； 限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。 国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。律图莱芜
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律师说法·工伤赔偿
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关于社保法律条文的规定是什么依据我国的《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应在自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;劳动者未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，如果用人单位未能按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。9.3k浏览 2024-06-10
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女职工产假保险谁交纳？女职工产假保险由用人单位交纳的，产假是受到国家法律制度的保护的，产假期间各项社会保险的缴纳就跟平时上班的状态都是一样的。从员工个人的工资当中扣除一部分，由用人单位来依法缴纳。5.7k浏览 2024-06-10
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我国关于收养的规定有哪些收养人应当同时具备下列条件：1、无子女；2、有抚养教育被收养人的能力；3、未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；4、年满三十周岁；5、收养三代以内同辈旁系血亲的子女，可以不受被收养人不满十四周岁的限制。1.7w浏览 2024-06-10
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