工伤赔偿 法律问答
407
万
解答量
606
万
浏览量
赵荣勋律师
在线
广东华篆律师事务所/主办律师
执业：5年服务：5251人
在线沟通·1对1专业解答
-
蓄意违章造成的伤害不属于工伤对吗[律师回复] 解析： 蓄意违规引发的个人损害，不应被归类为工伤范畴。 所谓工伤，乃是指因职业活动所导致且在工作过程中所产生的事故伤害以及职业病伤害，这属于一种“事故伤害”，也就是我们通常所说的意外伤害，而非劳动者故意行为所导致的自我伤害。 因此，员工故意对自己实施的伤害，并不符合认定为工伤的条件，故不应将其纳入工伤范围，也就无法享有工伤保险待遇。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。律图遵义
1解答 3.4w浏览 -
自己摔伤工伤要交警队证明流程什么[律师回复] 解析： 以下是关于工伤认定流程的详细说明： 首先，雇佣方需向社会保险行政管理部门提交工伤认定标准； 接着，该部门对提交的申请进行初步评估与审核； 在收到完整的审核材料并履行必要的程序之后，做出正式的工伤认定结论； 最后，得出鉴定结果后，制定书面形式的认定报告予以公布。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条第一款 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提醒您,遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。律图黑河
1解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
工伤保险单位和个人缴费比例各是多少？工伤保险单位缴纳约0.5-1.2%，个人不缴费。按照国家相关规定，日常生活中所说的五险一金和其缴纳比例分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险单位缴纳约1%，个人不缴费。1.8w浏览 2024-06-10
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司帮员工买社保分录怎么计录？公司帮员工买社保的分录计录方法是：借出部分按照社保保险费计录、贷出部分按照银行存款来计录，具体情况下可以由公司的会计人员根据会计管理的相关制度来对社保分录进行处理。1.1w浏览 2024-06-10
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我国是否有规定国税普通发票与增值税专用发票区别?1、从进项抵扣的区别：除收购发票以及免税农产品发票以及高速公路通行费发票(此条税务系统正在和交通部门协商中)以外，企业取得增值税普通发票是不可以当作进项税金抵扣的。2、开票方的区别。3、适用环境不同。2.4w浏览 2024-06-10
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
130****4130
137****2692
189****6944
