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怀孕离职后老板扣两千块钱说是学习费但是我没有签过合同,老板也没有给我买社保,跟她沟通过了,现在已经把我删了,该怎么办
[律师回复] 你好,具体什么情况呢?
北京市百瑞(...
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私人包工头久农民工的工资怎么要
[律师回复] 你好,具体什么情况呢?
北京市百瑞(...
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我在收费站做保洁员因公司经营状况我被公司裁员了
[律师回复] 你好,具体什么情况呢?
北京市百瑞(...
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如果劳动合同不见该怎么起诉公司拖欠工资不还
[律师回复] 你要咨询的问题可以解答,但是需要你详细说一下情况哦
黄昭能律师
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超过一年未签劳动合同视为无固定期合同吗
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。这一条款明确规定了超过一年未签订劳动合同的法律后果。需要法律服务请回复。
梁意杰律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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