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公司能不能同时签岗位合同和劳动合同[律师回复] 很多人不清楚公司能不能同时签岗位合同和劳动合同。其实是可以的，二者性质和作用不一样。 劳动合同是劳动者和用人单位确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，要按照《中华人民共和国劳动合同法》来签，具有法定性和基础性。合同里得有劳动期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社保等必备条款，主要就是确立双方的劳动关系。 而岗位合同主要是明确劳动者具体岗位的工作内容、职责、要求和考核标准等。它是对劳动合同里工作内容和岗位相关条款的细化和补充。有了岗位合同，劳动者能清楚知道自己岗位的具体要求和目标，用人单位管理和考核员工也更方便。 在实际操作时，有的公司会把岗位合同的内容写进劳动合同，有的则是单独签岗位合同。只要这两份合同内容不冲突，又符合法律法规，同时签订岗位合同和劳动合同就是合法有效的，也能让用人单位和劳动者的权利义务更明确，减少劳动纠纷。律图广西
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仅办婚礼没领结婚证，财产该怎么分[律师回复] 1、只办婚礼没领结婚证，在法律层面，两人不算夫妻，而是同居关系。关于同居期间的财产分割，先瞅瞅双方有没有相关协议。要是有协议，而且这协议是两人心甘情愿达成的，内容也不违反法律规定，不违背公序良俗，那就按协议来处理财产。 2、要是没有协议，能证明是某一方的财产，还是归这一方。像一方在同居前买的房子、车子，登记在自己名下，这就属于个人财产。对于同居期间两人一起买的、经营的或创造出来的财产，会按照一般共有财产处理。在实际司法操作中，一般会综合考虑两人在获得这些财产时的贡献大小等情况来分割。打个比方，两人一起出钱买了套家具，如果都能证明自己出了多少钱，一般就按出钱比例分割；要是确定不了出钱比例，可能就平分。 3、另外，法院在处理财产分割时，也会对妇女、儿童有一定的照顾。平台优选咨询...
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发生事故对方一直不结案该怎么办[律师回复] 事故发生后对方一直不结案，不同事故类型有不同解决办法。 对于交通事故，对方不配合结案，先和对方及保险公司好好沟通，促使他们尽快处理。要是沟通没用，等交警完成事故责任认定，当事人拿上责任认定书、病历、发票等证据，去法院提起民事诉讼。法院会根据法律法规和证据审理并判决。要是涉及保险理赔，还能单独向自己的保险公司申请，符合条件的，保险公司会在赔偿范围内先赔。 一般民事侵权事故，得先保留好事故证据，像现场照片、医疗记录、财产损失清单等。对方拖延不结案，先发书面催告函，明确处理诉求和期限。催告后还没结果，就向法院起诉，要求对方承担侵权责任、赔偿损失。 处理过程中，一定要收集和保存好各类证据，这样才能维护自身合法权益。另外，要留意诉讼时效，别因为超过时效而没法胜诉。律图广西
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交通事故一次性赔偿应如何来处理[律师回复] 1、交通事故要做一次性赔偿处理，有一套操作步骤。发生事故后，得赶紧报警，让交通管理部门来处理，他们会给出一份交通事故责任认定书，把各方在事故里承担的责任比例说清楚。这可是后面谈赔偿的关键依据。 2、伤者要选个合适的时间去做伤残鉴定，确定伤残等级。同时，把车辆和其他财物的损失评估一下，明确损失到底有多少。 3、根据前面确定的责任和损失情况，事故双方可以自己商量赔偿的事儿。赔偿的项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。要是构成伤残，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费这些。双方把赔偿金额、给钱的方式和时间等谈好后，签一份一次性赔偿协议，协议里要写清楚这次赔偿涵盖了事故造成的所有损失，以后双方就别再为此扯皮了。 4、要是双方谈不拢，当事人可以去法院起诉。打官司的时候，得把相关证据准备好，像事故责任认定书、病历、医疗费发票、伤残鉴定报告等。法院会根据事实和法律做出判决。等判决生效了，责任方就得按照判决内容赔钱。律图法律顾问...
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员工工作失误造成损失是否由员工承担[律师回复] 员工工作中出了失误，导致单位有损失，这损失到底要不要员工赔，得看具体情况。从法律层面来说，《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，要是员工是故意或者存在重大过失，让单位受损了，那员工就得赔偿。故意就是说员工心里明知道自己的行为会让单位有损失，还专门去做或者放任结果发生；重大过失呢，就是员工连普通人该有的小心谨慎都没做到，才造成了损失。 在实际处理赔偿问题时，要考虑好多因素。像损失的大小、员工的工作职责、工资收入高低等。要是损失很小，员工只是有点小失误，一般就不用员工赔，毕竟企业经营本来就有风险。可要是损失非常大，而且是员工故意或者重大过失造成的，企业就可以要求赔偿。不过企业要求赔偿也得合理，不能说扣多少就扣多少。按照规定，每个月从员工工资里扣的赔偿钱，不能超过当月工资的20%，而且扣完后剩下的工资不能低于当地的月最低工资标准。 企业想让员工赔偿损失，自己也得符合一定条件。首先企业要有完善的规章制度，而且这个制度得是合法制定的，还得给员工都讲清楚。另外，企业得能拿出证据，证明损失是真真儿存在的，并且这个损失确实是员工的行为导致的。 给员工的建议是，工作中尽量认真负责，避免出现故意或重大失误。给企业的建议是，完善规章制度，遇到问题依法依规处理。本地专业咨询...
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律师说法·综合
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对方欠钱只知道姓名怎么起诉若对方欠钱，仅知道姓名起诉有一定难度。需要先通过多种途径获取对方身份信息，如向公安机关求助、查询社交平台信息等。拿到身份信息后，准备好借条、转账记录等证明借贷关系的证据，写好起诉状，前往有管辖权的法院起诉。1.1k浏览
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欠账该如何起诉对方欠款的人起诉欠款人可按以下步骤进行：先收集借条、转账记录等能证明借贷关系和欠款事实的证据；再书写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求等；接着确定管辖法院，一般为被告住所地或合同履行地法院；向法院提交材料并缴费，法院受理后安排开庭；庭审如实陈述、出示证据，法院审理判决；若对方不履行，可在规定时间申请强制执行。1.3k浏览
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欠钱不还如何起诉若遇到欠钱不还的情况，起诉需先准备好相关证据，如借条、转账记录等，以证明借贷关系存在。然后撰写起诉状，明确原告、被告信息及诉讼请求。最后向有管辖权的法院提交起诉状和证据，符合起诉条件的，法院会受理并安排后续审理。1.7k浏览
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