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工伤9级赔了27万怎么赔
[律师回复] 工伤九级赔偿涉及多个项目,需明确各项赔偿的具体情况。 1. 医疗费:工伤保险基金按实际花费予以支付,确保受伤职工的医疗费用得到合理补偿。 2. 停工留薪期工资:单位需按原工资福利待遇不变按月支付,期限通常不超12个月,伤情严重或特殊时可适当延长,保障职工在停工留薪期间的生活。 3. 一次性伤残补助金:从工伤保险基金支付,为9个月本人工资,体现对职工伤残的补偿。 4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:解除劳动关系时才有。地区标准不同,前者一般由工伤保险基金支付,后者由用人单位支付,计算依据当地职工平均工资等因素。 若对赔偿金额存疑,可查看工伤保险待遇核定表,有异议通过行政复议或行政诉讼解决。建议职工熟悉相关规定,维护自身权益。
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骑电车上班途中摔伤算工伤吗
[律师回复] (一)如果是自己骑电车上班途中不小心单方摔倒,且没有其他事故因素介入,这种情况一般不能认定为工伤。因为按照相关规定,这属于本人主要责任或者全部责任的情形,不符合工伤认定中关于上下班途中工伤的条件。 (二)要是在骑电车上班途中是被他人碰撞从而导致摔伤,或者是因为道路设施存在问题等非本人主要责任的原因导致摔伤,那么就有可能被认定为工伤。此时职工应注意收集相关证据,比如事故现场的照片、证人证言、医院的诊断证明等,这些证据对于后续的工伤认定非常重要。 (三)如果对于是否属于工伤存在争议,职工可以向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在申请时,要按照要求如实填写申请表格,并提交相关的证明材料,比如劳动合同、医疗诊断证明、事故情况说明等。劳动保障行政部门会根据具体情况进行调查核实,并作出判定。 法律依据:《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
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工地一只手断了怎么赔偿
[律师回复] 断一只手的工伤情况,需按不同情形处理。 1. 若用人单位缴纳工伤保险:劳动者应在事故发生一年内申请工伤认定,由社会保险行政部门认定。认定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级,断一手可能构成高等级伤残。再依据伤残等级从工伤保险基金获赔,赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。 2. 若用人单位未缴纳工伤保险:用人单位要按工伤保险待遇标准赔偿劳动者。 建议劳动者:一是严格按规定的时间和程序申请工伤认定与劳动能力鉴定;二是注意收集证据,像劳动合同、工资发放记录、证人证言等,以便在维权时能充分证明自身权益,确保获得应有的赔偿。
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脚趾头骨折报工伤能赔偿多少钱
[律师回复] (一)进行工伤认定和劳动能力鉴定 要确定工伤赔偿金额,首先得进行工伤认定。这一步是确定此次受伤是否属于工伤范畴的关键。一般需要提供相关的证据,比如劳动合同、医疗诊断证明、事故发生的相关材料等,向劳动保障行政部门提出申请。在认定为工伤后,还需要进行劳动能力鉴定,明确伤残等级,这会直接影响后续的赔偿金额。 (二)不同伤残等级的赔偿标准 以脚趾骨折被认定为工伤且评定为十级伤残为例: 1. 一次性伤残补助金:从工伤保险基金按伤残等级支付,标准是7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 2. 若解除劳动、聘用合同:由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,各地可能会有所不同。 (三)停工留薪期待遇 工伤治疗期间属于停工留薪期,在此期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。比如受伤前每月工资5000元,停工留薪期内单位仍需每月支付5000元。 (四)其他赔偿项目 医疗费、护理费等也在赔偿范围内,按照实际发生数额报销。需要保留好相关的费用票据,以便后续报销。 法律依据:《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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什么情况下可以认定工伤
[律师回复] 根据《工伤保险条例》,认定工伤有多种常见情形,需依据实际情况判断。 1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤,如车间正常操作机器受伤。这是典型的工伤情形,工作与伤害有直接关联。 2. 工作时间前后在工作场所,从事预备性或收尾性工作受伤,像上班前准备开启机器时受伤。此类情况强调与工作的关联性。 3. 在工作场所和时间内,因履行职责受暴力等意外伤害。 4. 患职业病,与工作环境和职业活动相关。 5. 因工外出期间因工作原因受伤或下落不明。 6. 上下班途中,受非本人主要责任交通事故等伤害。 若符合上述情况,相关方应及时向社会保险行政部门申请工伤认定,注意保留相关证据。
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拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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