劳务派遣公司成立需要什么条件
[律师回复] (一)满足成立条件:确保有不少于二百万元的注册资本,具备与业务相适应的固定经营场所和设施,制定符合法律法规的劳务派遣管理制度,以及满足其他法定条件。
(二)申请行政许可:向劳动行政部门提出申请,未经许可不得经营劳务派遣业务。
(三)准备申请材料:准备公司章程、验资机构出具的验资报告或财务审计报告等材料。
(四)完成公司登记:取得行政许可后,依法办理相应的公司登记。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定,经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。