综合 法律问答
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侵占一万元判几年[律师回复] 解析： 根据我国法律规定，行为人可能受到两年以下有期徒刑、拘役或者罚款等处罚。 而所谓的侵占罪，是指具有某种非法占有意图的人，故意施行将他人代为保管或遗忘的贵重物品以及掩埋的现金等财产据为己有的恶劣行径，并且在数额上达到了相关标准，却明确表示拒绝归还给真正的主人，此时，此种犯罪行为方才成立。 法律依据： 《刑法》第二百七十条 侵占罪是指，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。 本条罪，告诉的才处理。法律咨询顾问
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不动产能否构成盗窃罪[律师回复] 解析： 1.盗窃罪所涉及的犯罪对象涵盖了包括不动产在内的各类财产。 2.根据国家相关法律法规，盗窃罪是针对那些出于非法占有的意图，通过各种手段盗取公私财产数额较大或实施多起盗窃行为、入室行窃、携带武器行窃以及扒窃公私财产等违法行为的罪名。 3.该项罪名所损害的客体主要是公私财物的所有权益，其中的公私财物不仅仅包括动产，还包含不动产。 对于那些具有偷偷摸摸开展小规模行窃行为的个人、因自然灾害导致经济困苦而不得以偶尔进行少量财物盗窃的人员，或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且分到的赃物极少或是根本没有得到任何赃物的个体，可以考虑不以盗窃罪论处，但是在必要的情况下，相关主管部门可以依法给予适当的处罚。 将这些人员的盗窃行为与社会上发生的大规模盗窃犯罪行为区分开来进行处理，是符合相关法律规定的。 根据相关法律规定，对于这类案件，通常可以不按照犯罪行为进行处理； 然而，如果确实存在需要追究其刑事责任的必要性，在处理过程中也应该与社会上的犯罪分子有所区分。 根据相关法律规定，虽然盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的起点标准，但是情节较为轻微并且具备以下任一情况的，可以考虑不以犯罪行为处理。 1、年龄在16岁至18岁之间的青少年实施盗窃行为的； 2、能够积极退还所有赃款和赔偿损失的； 3、主动向警方投案自首的； 4、遭受威胁被迫参加盗窃活动，但没有拿到任何赃物甚至只获得了极少数的赃物的； 5、其他情节比较轻微、对社会造成的影响并不大的。 法律依据： 《刑法》第二百六十四条 盗窃罪，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。法律咨询顾问
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故意伤害罪谁来管制判几年[律师回复] 解析： 对于故意伤害罪的量刑标准，其具体裁决需依据所导致的损害程度进行判定。 若行为人对他人实施故意伤害行径，使对方受到轻伤者，应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩戒； 若为重伤情形，则将面临三年以上但十年以下有期徒刑的惩罚； 而对于造成受害人死亡或使用极其残忍手段致其重伤并导致严重残疾的情况，则将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉制裁。 法律依据： 《刑法》第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 本法另有规定的，依照规定。法律咨询顾问
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律师说法·综合
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产假期间单位不发工资是否合法产假期间单位不发工资的这种行为是合法的，因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险，那女员工在产假期间，生育保险机构就会向支付生育津贴，生育津贴就是女职工在产假期间的工资。6.8w浏览 2024-05-21
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劳动合同法八十七条是什么？劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”10w+浏览 2024-05-21
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租房合同到期后装修费怎么算承租人对房屋进行善意添附，合同终止，承租人将房屋返还给出租人时，出租人享有了因承租人的添附行为而增加的租赁物的价值。6.6k浏览 2024-05-21
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