公司经营 法律问答
124.2
万
解答量
1521
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
变造公司债券金额20万怎么处理[律师回复] 如果有人变造公司债券，金额达到20万，这就涉嫌变造公司债券罪了。按照法律规定，变造公司债券数额较大，就会被追究刑事责任。而变造数额20万属于数额巨大的情况。 一旦犯了这个罪，而且数额巨大，会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还会处二万元以上二十万元以下罚金。要是单位犯了这个罪，会对单位判处罚金，单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会按照个人犯罪的规定来处罚。 这里要提醒大家，很多人可能存在一个认知误区，觉得变造公司债券金额不大就没事，其实只要达到数额较大标准就会被追究责任。在实际操作中，一旦司法机关介入调查，大家一定要积极配合，主动把非法所得退出来，争取从轻处理。这能体现出你的认错态度，对量刑是有好处的。要是不配合，甚至故意隐瞒事实，那可能会面临更重的处罚。所以，如果真遇到这种情况，一定要及时采取正确的措施。律图法律顾问...
5解答 4.9w浏览 -
融资租赁方式有什么[律师回复] 法律分析： （1）直接租赁是融资租赁的典型方式，在这种模式下，出租人依承租人对出卖人及租赁物的选择购买租赁物供承租人使用，承租人支付租金，体现了三方之间基于约定的权利义务关系。 （2）售后回租中，承租人先将自有物件卖给出租人，再租回使用。这既能使承租人获得资金，又不影响其对物件的使用，实现了资产的流动性与使用价值的结合。 （3）杠杆租赁适用于大型设备，涉及出租人、承租人和资金出借人三方。出租人投入部分资金，其余以租赁物抵押借款，这种方式可减轻出租人资金压力，推动大型项目开展。 提醒：企业选择融资租赁方式时，需充分了解各方式的法律风险和合同条款，建议咨询专业法律人士进一步分析自身情况后再做决策。律图法律顾问...
5解答 4.3w浏览
-
变造公司债券金额85万如何量刑[律师回复] 先给大家讲一下，要是有人变造公司债券，金额达到85万，这就构成变造公司债券罪了。按照相关规定，变造公司债券数额二十万元以上就属于数额巨大，85万显然符合这个标准。 从处罚方面来说，根据刑法，犯变造公司债券罪且数额巨大的，会被处三年以上十年以下有期徒刑，同时还要并处二万元以上二十万元以下罚金。要是单位犯了这个罪，那对单位要判处罚金，对单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会处三年以下有期徒刑或者拘役。 不过呢，法院在量刑的时候，不会只看数额，还会综合考虑犯罪情节、悔罪表现等因素。所以，大家一定要遵守法律，别去干变造公司债券这种违法的事儿。如果不小心涉及到这类案件，要积极配合调查，争取从轻处理。律图广西
5解答 3.4w浏览 -
伪造企业债券金额25万会判多久[律师回复] 法律分析： （1）伪造企业债券金额达到25万，依据相关规定属于数额巨大情形。 （2）刑法明确，伪造、变造股票或公司、企业债券，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大则处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。 （3）在伪造企业债券案件中，数额较大指总面额五千元以上不满十万元，数额巨大指总面额十万元以上。所以伪造25万企业债券，可能面临三年以上十年以下有期徒刑及相应罚金。 （4）具体量刑会综合犯罪情节、悔罪表现等因素判定。 提醒： 伪造企业债券是严重违法行为，切勿触碰法律红线。不同案件情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。律图广西
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
130****8777
182****8586
138****5803
