公司经营 法律问答
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融资担保公司关联方担保是否合法[律师回复] 解析： 通常情况下，投资担保公司都是合法经营的。 然而，我们也不能忽视市场上存在众多的空壳公司，因此在挑选合适的担保公司时，务必谨慎对待并关注以下几点重要因素： 首先，深入了解该担保公司的信誉评价以及声誉情况； 其次，全面了解担保公司的企业规模及其财务实力； 第三，仔细审查担保公司的运营模式，判断其是否符合行业规范及相关规定； 接着，审慎评估担保公司的业务活动实践过程中，是否严格遵循国家法律法规政策，是否会为高风险且高回报的项目提供担保服务，同时还要关注其在快速扩张与风险控制能力之间的平衡问题； 最后，要着重考察担保公司的法律风险控制机制是否完善健全。 法律依据： 《公司法》第二十三条 设立有限责任公司，应当具备下列条件： （一）股东符合法定人数； （二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额； （三）股东共同制定公司章程； （四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构； （五）有公司住所。法律咨询顾问
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中小企业的融资方式有哪些[律师回复] 解析： 中小企业在面临资金需求时，可以考虑通过多种渠道进行融资，例如向银行申请贷款、发行股票以实现筹资、利用债券架构实施融资、运用融资租赁等方式。 其中，股权融资主要涉及到早期阶段的各类风险投资，以及后期阶段的资本市场上市事宜； 而债权融资则主要涵盖了从银行贷款至非银行金融机构融资等多个方面。 法律依据： 《中华人民共和国商业银行法》第七条 商业银行开展信贷业务，应当严格审查借款人的资信，实行担保，保障按期收回贷款。 商业银行依法向借款人收回到期贷款的本金和利息，受法律保护。 第八条 商业银行开展业务，应当遵守法律、行政法规的有关规定，不得损害国家利益、社会公共利益。法律咨询顾问
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权益性融资，对企业经营有哪些影响[律师回复] 解析： 对于一般的融资模式而言，主要区分为两大类： 一种是具有债务性质的融资方式； 另外一种则是以股权为基础的权益性融资方式。 其中，债务性质的融资方式涵盖了诸如银行信用贷款，以及发行各类债券等具体形式，而权益性的融资方式便是指散见于股票市场中的各种形式的股票融资活动。 在债务性质的融资过程中，企业需要在规定的期限之内，足额偿付本金与利息，同时，债权人并未获得参与公司日常经营决策的权利。 在此背景之下，债务性质的融资又可细分为两种不同类型： 即运营资本融资及资本性支出融资。 这一分类的优势在于，企业能够在具备还款能力的前提下，向债权人归还所借款项。 相较于此，权益性质的融资则是通过所有者的权益与资金进行交换实现的。 在这种情况下，涉及到的利益相关方包括合伙人、所有者以及投资者，他们共同承担着公司的经营和管理职责。 权益性质的融资使得企业创办人无需以现金形式回报其他投资者，而是通过与他们共享企业利润、承担管理职责的方式，使投资者得以通过股息的形式获取收益。 法律依据： 《中华人民共和国中国人民银行法》第二十五条 中国人民银行可以代理国务院财政部门向各金融机构组织发行、兑付国债和其他政府债券。 《中华人民共和国中国人民银行法》第二十六条 中国人民银行可以根据需要，为银行业金融机构开立账户，但不得对银行业金融机构的账户透支。法律咨询顾问
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融资租赁公司靠什么融资[律师回复] 解析： 通常情况下，国内外资融资租赁机构的资金来源主要倚赖于银行借贷。 其中，信托筹资项目、保理融资方案、租赁合同转让（应收账款债权转让）以及租赁资产私人募集证券化，这四大融资模式已逐渐发展为融资租赁行业中更为普遍且习惯性的资产融资路径。 融资租赁，即是我们俗称的设备租赁或现代化租赁服务，其主要依凭实质上转移与设备所有权相关联的所有风险和回报的租赁活动进行实现。 在这一过程中，资产的所有权可能会最终发生转移，亦或是得以避免发生转移。 法律依据： 《公司法》第二十六条 有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。法律咨询顾问
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律师说法·公司经营
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房屋抵押贷款怎么办理1、借款人贷前咨询：填写住房抵押申请书，提交银行证明材料。2、银行对借款人的贷款申请、购房合同、协议及有关材料进行审查。3、借款人将抵押房产的产权证书及保险单或有价证券交银行收押。4、借贷双方担保人签订住房抵押贷款合同并进行公证。9.8k浏览 2024-05-25
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高温津贴属于工资还是福利劳动者在法定工作时间内，并且是高温环境下履行正常劳动义务，用人单位应支付其工资报酬，即高温津贴。高温津贴的防范具有强制性，故而属于工资的一部分。4.9w浏览 2024-05-25
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2024年工伤医疗期有没有工资，工伤医疗期有工资吗有工资。根据《工伤保险条例》第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。4.2k浏览 2024-05-25
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