合同事务 法律问答
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桂林-黄奕律师8分钟前解答了“合同事务”问题
桂林-黄维航...律师1分钟前解答了“合同事务”问题
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没有合同对方不付款怎么办[律师回复] 遇到这种情况时，您可以采取以下这些法律措施。 首先，您要尽量去收集和留存那些能够证明双方存在交易关系以及对方确实欠款的证据。像平时的沟通记录，比如微信聊天记录、电话通话录音之类的，还有交货时的相关凭证，像是送货单、签收单等，以及发票这些东西都很重要。 要是和对方协商了很久都没有结果，那您就可以给对方发送一份正式的催款函，在函里要清楚地写明欠款的具体金额以及要求对方还款的期限。如果对方还是不愿意付款，那您就有权利向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。 在您准备起诉之前，一定要注意诉讼时效的问题，一般来说民事诉讼的时效是三年。同时，也要把相关的证据材料准备好，这样到了法庭上才能更好地支持您的主张。 总之，您一定要通过合法的途径，积极地去维护自己的合法权益，可不能因为怕麻烦就放任不管。律图广西
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合同没到期提前退租押金怎么办[律师回复] 当租赁合同还没到期就提前退租时，押金的处理方式通常由租赁合同里的具体约定来决定。 通常情况下，如果在合同中明确写了提前退租押金就不能退还，那出租方就有权利按照合同的规定把押金扣留下来。然而要是合同没有清楚地约定这方面的内容，或者约定得很模糊，那就得看提前退租的原因是什么了。 要是因为一些像不可抗力这类不能归咎于承租方的原因，承租方就有权利要求出租方退还一部分或者全部的押金。但要是因为承租方自己的原因提前退租了，出租方可能就会扣除一定的金额，用来弥补他们的损失，比如说在重新寻找租客这段时间里产生的租金损失等等。所以说，到底该怎么处理押金，得把合同的约定和实际的情况综合起来一起判断才行。律图北海
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合同纠纷最多判几年刑[律师回复] 合同纠纷主要是在民事领域内的事情，一般情况下是不会和判刑扯上关系的。不过，要是在合同的签订以及履行过程里出现了诈骗这类的犯罪行为，就像合同诈骗罪，那量刑得根据具体的犯罪情节来决定。 按照《刑法》的相关规定，要是以非法占有为目的，在签订或者履行合同的过程当中，骗取了对方当事人的财物，并且数额比较大的话，那就要处三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还要并处或者单处罚金；要是数额巨大或者还有其他比较严重的情节，那就要处三年以上十年以下的有期徒刑，并且要处罚金；要是数额特别巨大或者有其他特别严重的情节，就得处十年以上的有期徒刑或者无期徒刑，还要处罚金或者没收财产。所以，具体的刑期得综合考虑诈骗的金额、使用的犯罪手段以及认罪的态度等好多方面的因素。律图玉林
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辞职需要支付违约金合法吗[律师回复] 辞职是否需支付违约金不能简单地一概而论。通常来讲，劳动者要是依法提前通知了用人单位，想要解除劳动合同，那是不需要支付违约金的。不过，这里有两种特殊的情况。第一种情况是用人单位给劳动者提供了专项培训费用，还对劳动者进行了专业技术培训，并且双方约定了服务期，要是劳动者违反了服务期的约定，那可就得支付违约金。第二种情况，就是劳动者违反了竞业限制的约定，这种情况下也得按照约定向用人单位支付违约金。要是劳动合同中约定的其他违约金条款，一般来说是没有效的。所以，要判断辞职支付违约金合不合法，关键就在于到底有没有上述那种特定的情形，以及双方的约定是不是符合法律规定。律图广西
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主合同解除保证合同的效力问题包括哪些[律师回复] 这主合同和保证合同的事儿，那可真是有点绕。就好比你去租房子，主合同就像是你和房东签的租房协议，保证合同，就像是你朋友给你做的担保，保证你能好好租房。 一般情况下，主合同解除了，保证合同可不一定就跟着解除。就好像你突然不想租那房子了（主合同解除），但你朋友（保证人）说：“别怕，不管咋样，我都得对你负责（保证合同约定主合同解除时保证责任不受影响）。”那这时候，你朋友还是得承担保证责任，得帮你处理好租房相关的事儿。 要是没约定，那可就得具体情况具体分析。要是因为突然来了场大暴雨把房子给淹了（不可抗力等不可归责于债务人和保证人的原因），导致主合同解除，那你朋友通常就不用承担保证责任，毕竟这不是他的错。 可要是因为你没按时交房租（债务人违约），房东解除了租房合同（主合同解除），那你朋友可跑不了，他得对你没交房租这个事儿负责（承担债务人应承担的民事责任）。 所以说，主合同解除时保证合同的效力，就跟解数学题似的，得把保证合同的约定以及主合同解除的原因这些因素都考虑进去，才能得出正确答案。律图北海
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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